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离职员工个人信息怎么处理
离职
后
个人信息
能不能带走
答:
法律分析:员工入职时,用人单位要与员工签订劳动合同,建立员工档案
。
员工离职后,是不能带走员工档案的
,包括你的简历,身份证复印件,离职证明,体检报告等。这些资料,用人单位会视具体情况,至少保留2年以上,然后统一进行销毁。在这期间,用人单位对离职员工的个人的信息安全负有责任。法律依据:《中华...
人员离职信息人员信息
采集
怎么处理
答:
法律分析:
1、员工离职之后,如果在人员信息采集模块不做处理
,在申报的时候就会自动生成离职员工的个税数据,所以要对员工离职后的信息做处理。对于信息采集没有报送的员工,先选中此员工信息条。
2、选中之后,点击更多操作下面的删除
。3、点击删除之后,页面会弹出,点击确定,确定之后,就可以成功把此员工...
法律知识求助:为什么
离职
后不能带走自己的资料
信息
答:
离职后不能带走自己的资料信息
。在公司上班过,那个人资料公司就是要存档的,不是说离职就可以带走个人资料,涉及存档问题,一般难要回。员工入职时,用人单位要与员工签订劳动合同,建立员工档案。
员工离职后,是不能带走员工档案的
,包括简历,身份证复印件,离职证明,体检报告等。这些资料,用人单位会视...
员工离职
后个税系统
怎么处理
答:
首先,当员工离职时,
公司应立即在个税系统中进行员工离职操作,将离职员工的信息进行标记或删除
,确保不再为该员工计算或申报个人所得税。其次,公司需要核对离职员工的税务数据,包括已申报的个税金额、未申报的收入等,确保数据的准确性和完整性。这有助于避免税务处理中的遗漏或错误,并为公司提供准确的...
公司泄露
离职员工个人信息
答:
法律分析:公司不可以泄露离职员工信息
,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条 ...
个税
离职人员怎么处理
答:
人员离职
工资发放完之后,需要在个税申报系统上在
人员信息
采集模块找到
离职人员
,双击打开,将人员状态由正常改为非正常并填写人员离职的日期,保存,进行上传。上传成功之后,离职人员的个税
处理
就完成了。个税离职人员按照以下步骤:1、登录个税APP,点击“人员信息采集”2、勾选离职人员,然后点击右上角的“...
一般
员工离职
,单位会不会交还员工的简历,照片?
答:
首先,
员工离职
,单位不会交还员工入职时的简历和照片,因为这是你在这家公司入职的证明,也是公司针对员工的权利之一,因为离职后,你会有很多手续以及人事和工作上的交接,他们需要留一份档案。其次如果你有
个人信息
暴露的担忧,这是不可避免的,因为公司在入职时,为了防止意外突发情况,或者员工失联,...
离职
后原单位还会保留一些
员工个人
资料吗?
答:
离职
后,原单位也会保留一些必要的
信息
,资料,比如什么时候离职,在单位职位干了几年,这些都是不重要的信息,离职后,档案会转走的
辞职
后
个人
档案
怎么处理
答:
员工
从单位
离职
后,如果今后不考虑进政府机关、事业单位、国企、出国、考研的话,那么人事档案用处不大,建议直接转回户口所在地的人才交流服务中心。万一哪天需要用档案了,就回户口所在地的人才交流中心办理相关手续就可以了。具体转档的办理流程如下:1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你...
员工离职
后,在职绑定的
个人信息怎么
与公司协议无责任
答:
双方签订离职免责声明即可。离职免责声明格式如下,
员工离职
,从事的活动都与前公司无关,某人于某年某月份正式离职,自该月起,某人与我司已不存在任何雇佣或者劳动关系,他从事的任何业务行为与我公司无关。如发现他人假冒我司名义从事相关业务及咨询活动者,请速与我公司联系。
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