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离职申请要领导签字才有效吗
离职
证明
需要签字吗
答:
离职
证明上面不需要员工个人
签字
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。它是单位盖了公章和法人章的一个证明材料,有了这个证明才不会影响你找新的工作单位。离职员工可以向人力资源部
申请
填发离职证明书,人力资源部发出的离职...
离职
证明
需要
员工
签字吗
答:
离职
证明上面不需要员工个人
签字
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部
申请
填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不...
申请离职
了但是没有去办理离职手续算不算离职了?
答:
法律分析:未办
离职
手续不算真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
辞职申请签字
交了人事部换了个离职巡回单我还没找
领导签字
。我这算...
答:
严格来说:1、
辞职申请签字
批准同意了,可以算是离职。(但要与辞职申请上的时间一致)2、辞职申请没批准,一个月后,申请仍然
生效
,(也就是说,只要提前一个月
申请辞职
,公司批也算,不批也算。这个劳动法是支持的,你也可以咨询一下律师)我不知你的离职巡回单是个什么单。是否是你们公司内部使用...
领导
让我自己
辞职才能
给
离职
补偿金,这是不是一个圈套?
答:
如果你提前写了
辞职申请
书交给公司,如果公司反悔不认,那即便你去劳动仲裁,也不可能胜诉的。毕竟口头的东西不能算数,更何况你的
领导
并不能代表公司作出这方面的决定。只有法定代表人
签字
或公章才是实实在在的。即便你写了辞职书后,公司愿意给补偿金,但由于你们没有提前谈好补偿金究竟是多少。在你...
离职
证明上面
需要
员工个人
签字吗
?
答:
离职证明上面不需要员工个人
签字
,只需要公司单位公章或人事章。离职证明书写格式:离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于**年**月**日至**年**月**日期间在我公司担任**职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因***原因
申请离职
,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与...
...找组长
签字
却被告知还要干一个月
才能
走人,以前提出
离职申请
...
答:
首先以你公司三天可以走人的惯例,可以看出是人为不让你走;再者可以看你签订的劳动合同是否有明确规定;公司无权克扣你12月的劳动所得,所以这事你得跟公司
领导
好好沟通,应该不是什么难事
离职
证明在法律上有哪些要求???离职证明具有证明已经完成工作交接的效力...
答:
如果没有下文可以另外打一张,写明,谁,身份证号码,原劳动合同期限,经协商决定提前解除劳动合同,社保缴至某年某月,落款是公司全称,日期,加盖公司公章。证明上只要盖了公章就行,至于签字,一般在下文、盖章前已经有相关的资料让
领导签字
了。工作交接和
离职
证明无关的。工作交接是离职最后一天前需要...
离职
的时候应注意什么
答:
辞职申请
已经单位
领导
同意
签字
,在离开之前,还是要把未处理完的工作继续干好,直到离开为止。第三,认真办理交接。凡是单位的重要资料要列入移交清单,重要的工作内容要给接手的人做好交代,千万不要留下后遗症,办公室钥匙、宿舍、办公用品等,做好移交签字手续。第四,与领导同事做好告别。有的同事离职后,在单位OA上给...
不写
离职申请
会怎么样
答:
离职之前要提出书面
辞职申请
书,辞职申请书也要注意找个好的辞职理由,不能全部实话实说更不能说找到更好的、工资工作之类的话,委婉的比如说想换个环境、想出去闯一闯、想想回老家方便照顾父母之类的,并感谢公司的培养,为不能再为公司效力而深表遗憾。 2、
领导签字
。辞职申请书写好后,并坚定要...
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