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私企有人事权吗
公司建立
人事
档案包括需要什么资料
答:
离职之后单位给的
人事
档案材料,有哪些材料清单?档案只能存放到具备档案保管权限的单位,具备档案保管权限的单位为县级以上国企、事业单位、央企、公务员等参公单位。民企、
私企
是不具备档案保管权限。如果你是在具备档案保管权限的单位工作,工作材料单位人事部门会给你完善档案材料。要是在不具备档案保管权限的...
三方协议中 “无
人事权
的单位加盖上级主管部门人事公章或人事代理机构...
答:
设区的市,区级人力资源和社会保障局及区级人才是没
有人事
接收及审批权的(市级人保局授权或文件有另行规定的除外),必须有市级人保局或人才盖章;但是县级市或县的人保局或是人才,在协议上签署意见是有效的。你如果是北京生源、又是北京单位,不涉及到这个问题,只要有市属单位签订的协议就可以了。
事业单位是
有人事
自主权的单位吗
答:
招聘是有有限的自主权。
人事
变动没有自主权,要人事主管单位批准
档案在哪里怎么查
答:
但仅限于刚毕业不久的大学生哦。如果符合条件就可以直接在毕业学校的就业指导中心查看看一下档案是否还留在学校,因为档案走的是安全通道,所以调走的时间会较长。2.人才管理中心也会存有咱们的档案。毕业以后过了择业期或者就业单位没有档案支配权,这一类的朋友档案就会被学校调到人才管理中心,由人才...
应届毕业生接收函能乱签吗
答:
对于签订国企事业单位的同学,人事档案关系可以由单位接收,这个没什么影响。如果是
私企
,单位没
有人事权
,又没有委托存档机构,所以档案很多滞留在自己手里,造成死档,长时间还有可能丢失,考研、考公、入职时需要用档案时都是不能调档的,很可能错失很多机会。接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收...
档案挂靠有什么用?
答:
人事档案挂靠在人才市场有什么好处及坏处 档案不能够由个人保管.国企,国家事业性单位,它们就
有人事
接收权,它们可以为自己的员工存放档案,但其他的
私企
,外企,中外合资的企业,就没有这种
权利
,这些员工就要将档案放在人才市场.好处就是 日后如果要跳槽时方便转档,可以增加工龄,可以帮你办理职称,转干,过户口等很多工作...
私企
老板最怕什么
答:
原来,公司打算调一个财务人员到分公司去负责财务工作,结果那个员工就给总经理写了这封信,信里详细的罗列了多达八个调动工作的条件,除了提薪、升职、加福利等常规要求以外,还有诸如一票否决权、
人事权
等“非常规”条件。这封信不仅让老板哭笑不得,也让我们大开眼界:从事咨询业以来,还从来没见过...
辞职后,档案应该放在哪里?
答:
个人辞职后,人事档案有这样3种存放方式:1、如果自己很快能找到工作,需要将自己的档案调入新公司(这家公司需要
有人事权
,自己有权管理员工的人事档案),或者调入该公司在人才、职介或第三方公司开具的单位账户里。2、如果自己的档案在原公司保管,自己不能很快找到工作,原单位又催促自己把档案提走,...
私企
选择做
人事
代理有什么好处吗?
答:
建立
人事
代理制度后,在管理上克服了原来分散操作存在的规范性差、科学性差以及管理工作在一定程度上重复浪费的缺陷。使企事业单位有更多的精力和财力从事生产和经营。因此,实行人事代理制度能够促进企事业单位内部用人机制的改革。从而推动整个人事制度的改革。 同时,人事代理制度的开展,标志着人事制度改革的...
沈阳地区
人事
档案迁移,《转正定级表》《干部介绍信》《工资证明信》的...
答:
1、首先要确认A公司是否
具有人事权
的单位。一般国企、事业单位才有档案管理的人事权。2、如果你弄到了这些表格,肯定都是已经填好盖好章的,你不需费心怎么填。3、你问一下A公司是否委托当地人才市场或人事局帮你们管理挂靠档案吧。如果是的话,就要通过A公司去相应的人才市场办理那几个表格。那4个...
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