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私企有人事权吗
什么样的单位算
有人事权
答:
人事权
就是不受第三方制约独立行使人事聘用、调动、任免权。
私营企业
当然拥有独立人事权。--- 人事权指的是企业员工、干部及人事档案管理权,而非一般公司内部的行政人事权。一般处级以上的政府机关部门,国有企事业单位,都
具有
相应的人事权,在政府人事部门设立了人事专户,这类用人单位办理人事方面的业务...
什么样的单位
具有人事
档案接收权,人事档案接收权可以通过什么途径申请取 ...
答:
实行聘用制的国有企、事业单位都
具有人事
档案接收权,如果是在民企,股份制单位,外资企业工作,可以把人事档案放到市人才交流中心保管。凡不具备档案接收权的企业,一般做法是:一是与当地的人社局签订人事档案托管协议,由人社局托管本企业的人事档案,并按每份不等的标准,向人社局缴纳托管费。这是较好的...
单位没有档案接收权怎么办
答:
1.就是有资格接收档案的机构,除了人才市场,一般企业是看名下的物业分配名额的,跟国不国企无关,比如我们公司是
私企
,但是有几栋写字楼,我们也有档案接收权。2.国企也不是一定能接收的,有名额限制,放人才市场证明他自己放不下了,否则干嘛花钱放人才市场啊。法律依据:《流动人员
人事
档案管理暂行...
公司没
有人事
接收权,可以开接收档案证明吗?
答:
我国的人事档案只能由国家机关或其事业单位才能接收管理,以前国家所有的企业均为国有,但现在
私企
、民营、外资等等不是国有企业就不能接收和管理档案。这叫就人事接收权。没
有人事
接收权的公司可以跟当地人才交流中心合作,把档案交给人才交流中心管理,人才交流中心是直属当地人事局或者人事厅的机关,所以有...
你感觉一个公司中的
人事
,有多大的
权利
?
答:
就是HR招来的。公司上上下下左左右右的人都是HR招来的,
人事
任命考核等权力掌握在其他部门(比如直接掌握在老板手上、或者其他权力部门)之中,那么人事部的地位并不会太高,如果单纯从企业类型来说,人力资源地位排序从高到低是外企、国企、
私企
。事实上,国企领导大部分是任命制,对这些领导的考核,...
什么是
人事
代理制度
答:
人事
代理制度是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权制定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按制定的法律和政策规定,为“三资企业”、民营企业、
私企
等不具备人事管理权限的非国有企业单位,要求委托人事代理的其他事业单位、自费出国和辞职后尚未落实单位的...
北京
人事
档案托管问题,个人可以托管到人才吗?
答:
1、关于工人身份和干部身份的问题我来给你解释一下,国家
人事
部早在2006年就取消这一身份界定了。传统意义上的干部身份只有考上公务员会成为公务员身份,而考上国有企事业单位为专业技术管理人员,也类似与干部身份。
私企
或外企完全没有工人、干部一分,单位随便聘你从事哪个岗位都可以。2、三方协议之所以...
应届毕业生接收函能乱签吗
答:
反正多和学校沟通下吧,学校没那么霸道。学校为了提高就业率,让学生签订就业协议,出具接收函。对于签订国企事业单位的同学,人事档案关系可以由单位接收,这个没什么影响。如果是
私企
,单位没
有人事权
,又没有委托存档机构,所以档案很多滞留在自己手里,造成死档,长时间还有可能丢失,考研、考公、入职时...
私企
员工的个人档案一般在哪里
答:
(三)待业的大中专毕业生的
人事
档案;(四)自费出国留学人员的人事档案;(五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、
私营企业
等非国有企业聘用的的专业技术人员和管理人员的人事档案;(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;(七)其它流动人员的人事档案。
应届毕业生三方协议签的是
私企
,没
人事
管理权,又没在人才办集体存档,去...
答:
你再问问别的人才,应该有人才可以帮个人做人才代理的。
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