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私企有人事权吗
去公司入职时档案转不转有什么区别嘛?
答:
如果您入职的是事业单位或者大型企业,对您的保险福利、转正、职称评定、工龄等切身利益没有影响的话,需要转入,并且对你以后找工作也有影响。如果你入职的是民营企业,根据国家有关规定,严禁个人保管本人或他人的人事档案,除县级以上组织、
具有人事权
的国企、行政事业类单位,人事部门及其所属人才服务...
档案挂靠有什么用?
答:
人事档案挂靠在人才市场有什么好处及坏处 档案不能够由个人保管.国企,国家事业性单位,它们就
有人事
接收权,它们可以为自己的员工存放档案,但其他的
私企
,外企,中外合资的企业,就没有这种
权利
,这些员工就要将档案放在人才市场.好处就是 日后如果要跳槽时方便转档,可以增加工龄,可以帮你办理职称,转干,过户口等很多工作...
私企
工作经历会记入档案吗
答:
私企
工作经历通常不会被记录在正式的人事档案中。在国企和事业单位的工作经历才会被记入档案。社会公认的正式人事档案与单位自建的员工内部管理档案有明显区别。1. 正式的人事档案通常由
具有
独立
人事权
的单位或机构保管,这些档案具有社会公信力,可以用于办理分派、调转、上学、工作升迁、入户、提干、退休等...
私企
选择做
人事
代理有什么好处吗?
答:
建立
人事
代理制度后,在管理上克服了原来分散操作存在的规范性差、科学性差以及管理工作在一定程度上重复浪费的缺陷。使企事业单位有更多的精力和财力从事生产和经营。因此,实行人事代理制度能够促进企事业单位内部用人机制的改革。从而推动整个人事制度的改革。 同时,人事代理制度的开展,标志着人事制度改革的...
本科毕业后档案放在自己手里4年了,成死档了,怎么重新激活?
答:
办理改派手续时,在
私企
工作的,应提供本人在私企工作的劳动合同,并在一式三份就业协议盖上单位章,再到人才市场盖章,最后到大中专毕业生就业指导中心盖章。办完手续后,将档案存放人才市场。机关事业单位国有企业的工作人员,档案由单位保管。若本人在这些单位工作的,一般不会出现个人长期持有档案的问题...
公司入职要提供档案吗
答:
明确答复:需要提供的,如果你毕业的时候,你的档案没有自己转走的话,应该是档案户口都转回生源所在地派出所了(但属于非农户口,也就是说你家是农村的话,户口是回不去的,可在生源地的教育部门咨询),一般大企业也不会要你的户口档案的。扩展回答:背景调查,主要是核实你的简历是否属实,跟你以前的...
怎样知道自己的档案在哪
答:
各个大学基本都是学生毕业后档案也转移,这个是考验就业率等因素的,档案基本不会留在高校内。2、弄清楚了毕业后的几大档案流向后,就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的,正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位。3、个人毕业时签约的公司有接受档案权,则毕业后档案的第一...
请问三方协议有什么用?毕业后去
私企
了~没用上
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都
有人事
接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署...
已经跟企业签订三方协议但是企业没有接受档案的
权利
。如何把自己的档案...
答:
报到证发到你手中,报到证的报道地址是人才市场,你去人才市场报道就可以了。单纯的寄存档案和
人事
代理的费用是不同的,提供的服务也是不同的,具体的以当地的人才市场为准。正常来说,如果只是单纯的寄存档案,是不提供转正顶级之类的业务的,如果没有转正定级就没有干部身份,没有干部身份就不算工龄,...
三方协议中 “无
人事权
的单位加盖上级主管部门人事公章或人事代理机构...
答:
设区的市,区级人力资源和社会保障局及区级人才是没
有人事
接收及审批权的(市级人保局授权或文件有另行规定的除外),必须有市级人保局或人才盖章;但是县级市或县的人保局或是人才,在协议上签署意见是有效的。你如果是北京生源、又是北京单位,不涉及到这个问题,只要有市属单位签订的协议就可以了。
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