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税务分局工作中存在的困难
浅谈如何加强基层
分局
税收征管能力建设
答:
一、当前基层分局税收征管工作存在的问题(一)重视申报征收环节,忽视后续管理环节
。这种现象在日常工作中普遍存在,认为在征收期过后便可以松口气,甚至存在完事大吉的想法,从而忽视了税收基础管理工作。现阶段,分局存在相当部分欠税户,而且部分纳税人欠税达几年,甚至有些欠税户已停止营业,税款不能应收尽...
浅析如何提升纳税服务质量
答:
一、当前纳税服务中存在的问题和差距
(一)思想观念上:一是“为纳税人服务的观念”,还没有从根本上树立起来,尤其在执法岗位表现较为突出
,主要原因在于没有认清执法与服务的对立统一关系,有的同志一谈执法,就习惯于把纳税人摆到对立面上去,以管人者自居,剑拔弩张,存在着“我说你听、我收你交”的衙门作风,淡忘...
税务分局
青年干部优点和缺点
答:
具有高学历和专业素质、热情高涨和责任心强等优点,存在缺乏经验、主观性强和耐心不足等缺点
。税务分局青年干部拥有较高的学历和专业素质,能够很好地掌握税收政策和法规,熟悉财务、会计等专业知识,同时还具有较强的执行力和逻辑思维能力。他们年轻有朝气,热情高涨,具有强烈的责任心和使命感,愿意承担责任...
如何正确看待税收征管中的问题
答:
一、当前基层税收征管中存在的问题
(一)税务机关内部职责不清晰,业务庞杂,管理缺位
基层税务分局是负责对纳税人实施日常税收征收管理的机构,主要的人员和精力应为深入实地的开展管理工作,但征管模式变化后,除稽查职能划归稽查局外,其他并无太大变化,大多税务分局内部结构仍是“麻雀虽小、五脏俱全”。
税务
纪律作风方面
存在的
问题及整改措施(两篇)
答:
3.接受批评
。认真剖析自已思想上的误区和盲点,接受组织的批评教育。二是向同志靠近,和同事谈心,让他们指出自己的缺点;三是深入纳税人,了解他们的难处和需求,让他们指出自己工作中的问题。4.自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的.整改计划变成实际行动。在税收执法和税收管理过程中,牢固树立“聚财...
税收征管
存在的
问题
答:
五是使用税控收款机用户监管难。由于
税务
机关不得收取发票保证金,很容易造成税款流失。六是部门间协作不力,信息难以共享。与
国税
、工商等部门衔接不够,配合不力。比如,工商登记与税务登记相互衔接
工作
,虽然征管法有明确规定工商部门应定期通报给税务部门,但未规定不通报的法律责任。七是干部素质有待...
浅谈如何做好基层
税务分局
长
工作
答:
二是加强学习,提高
工作
水平。税收工作要求税务干部必须具备较高的政治素质和业务素质,而作为基层
税务分局
长,更要在加强学习,提高个人综合素质上下功夫,努力适应税收工作需要。一是要加强政治理论学习,时刻保持政治上的坚定性,明确政治方向,学会用理论分析处理问题,提高政治鉴别力和敏锐性,在大是大非...
我国企业所得
税
征管
存在的
问题及对策
答:
(6)企业所得税税源动态监控体系不完善,税源信息不完整,不同程度
存在
税收流 失。由于现行企业所得税税源信息化管理的基础
工作
不规范,不同类型企业规模、性质、组织结构、信誉等级存在差异性,企业同
国税
、地税、工商、金融等部门的 协调不畅,
税务
资源信息不共享,税收征收方式的核定不科学,国税、地税征税范围划分不清等...
在
税务局工作
是一种怎样的体验?
答:
当不上局长的人当中,工作二三十年,还是普通干部的不在少数。 所以如果在
税务局工作
就不要太过于注重所谓的“仕途发展”,这并不是个人努力就能够实现的。 从年轻干部进来之后的发展路径来说,一般肯定是到办税大厅锻炼1~2年,然后根据各个岗位的需要和干部自身的特点、个人意愿等各种因素综合考虑,安排到分级管理岗,...
如何加强基层税源管理的几点思考
答:
从内部来看,征、管、查三部门、机关科室之间、上级局与下级局之间在强化税源管理方面还
存在工作
脱节,协调配合不畅,没有形成各部门齐抓共管、密切配合、协调一致的良性税源管理机制,适应现代税源管理的监控体系还没有建立起来,社会综合治
税
还有待进一步提高。三是税源管理力量有待进一步加强。在税源管理过程中,困扰基层...
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