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税务局辞退三十多年临时工
黑龙江
税务局辞退临时工
怎么办
答:
协商解除劳动关系。根据相关查询信息显示,如果是非法
辞退
,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同。
在
税务局
干了几十
年临时工
最后
辞退
能有补偿吗
答:
用人单位有合法的理由解散
部门
,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第
三十
八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定...
税务局
清退
临时工
答:
法律分析:如果到期了是可以
辞退
的,如果没到期就不可以随便辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
地方
税务局辞退临时工
有什么说法
答:
临时工
只要和用人单位签订用工合同,并单位给你缴纳了养老金就好说啦,到时候就在这个单位退休,没有功劳也有苦劳啊,如果一味的只是口头承诺按天工算工资的话,没有任何意义.想找个替死鬼别人都不会给你,想想是吧?如果超过退休年龄的人员那就好办多,只要你在原单位里干临时工作达到10年并且是城镇户...
税务局
干了二十
年临时工
,一着没签过合同,也没给交五险,现在岁数超了...
答:
你在
税务局
干了二十几年的
临时工
,也没签合同也没交保险,现在被
辞退
了,那你如果有在那边工作的证据的话,我想应该可以去申请劳动仲裁。
投诉
税务局
上班十
几年临时工
未得到赔偿
答:
1、首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
地税局可以随便
辞退
10年以上
临时工
吗?
答:
不可以。超过10年,不管签没签单合同都算签订了无固定期限劳动合同,所以用人单位
辞退
是要支付经济补偿金的,如果是违法解除只支付双倍经济补偿金,补偿金每年满一年支付一个月工资。至于什么也没给交,那就更加违法了,可以申请劳动仲裁。地税局作为用人单位,不可以随便辞退劳动者。法律里,无
临时工
这个...
关于地税
局辞退临时工
的补偿?
答:
与
国税局辞退
非
临时工
的补偿是一样的。因为都是受国家的劳动法规约束的,国家的劳动法规没有区分机构的品种!也没有对临时工有歧视性规定。当然,你若是税务局的官员,就又不一样了,人家公务员有另一套东西,公务员与国家机关的关系那不是劳动关系哦,不算是雇佣的。我就奇怪了,公务员为什么还要休...
92年至2005年在
税务部门
干
临时工
,无劳动合同,
辞退
时才补偿2千元合理吗...
答:
临时工
是通俗的说法,是否合法的判断依据在于是否属于劳动关系。属于劳动关系的,用人单位应当依法签订书面劳动合同,不签从建立劳动关系的次月到一年之内二倍工资的赔偿金。用人单位单方面解除劳动关系需按照《劳动合同法》第47条支付补偿金。如果劳动关系无法认定,以上以上福利都不能享受。注意:劳动关系和...
二十
年临时工
被
辞退
有何补偿
答:
法律主观:1、首先需要说明的是,法律目前无
临时工
这个概念,都是一样的劳动者。法律面前人人平等; 2、即使无法胜任工作,用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的,可以支付 经济补偿金 后 解除劳动合同 ; 3、未经以上程序,直接以工作质量问题解除劳动合同的,属于违法解除,应该支付 赔偿金 (...
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