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税后工资包括五险一金吗
税后工资
算不算
五险一金
答:
税后工资不算五险一金
。具体如下:1、税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资,不包含五险一金;2、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。税收的分类有:1、根据课税对象的属性,可分为流转税、所得税,财产税,资源税,行为税;2、根据税收的征收管...
税后工资包括五险一金吗
答:
税后工资不包括五险一金
。1、税后工资通常指的是扣除个人所得税和五险一金(即社会保险和住房公积金)之后的工资金额。在中国,五险一金是雇员工资的一部分,由雇员和雇主共同缴纳。2、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些项目是根据国家法律规定,由雇员和雇主...
税后工资包括五险一金吗
答:
法律分析:不包括
。税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支...
税后
含不含
五险一金
答:
法律分析:税后工资不含五险一金
。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的...
五险一金
是扣税前
工资
还是
税后
答:
五险一金是在员工的税前工资中扣除的,而非税后工资
。五险一金的缴纳是基于员工的税前工资,扣除顺序在个人所得税之前。税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的实际收入。五险一金制度的实施有助于保障员工的合法权益和提高生活质量。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当...
税后工资包括五险一金
不
答:
税后工资
不
包括五险一金
。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动...
税后工资包括五险一金吗
答:
综上所述,
税后工资
不
包括五险一金
。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
税后
包含
五险一金吗
答:
也就是说,
税后工资
,是指税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分,即公司负担的
五险一金
部分,是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的税前
工资包括
了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税;...
税后工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
五险一金
是可以减少纳税基数的,因此
税后工资
是在扣除五险一金之后再扣除个人所得税之后的实际工资收入。工资是雇主或法定用人单位依据法律规定或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,
包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
税后工资包括五险一金吗
?
答:
税后工资
是否
包括五险一金
的问题,一定要跟用人单位商量好,究竟工资是五险一金费用扣除之后的,还是包含了五险一金费用的。法律依据:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条明确:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指...
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