44问答网
所有问题
当前搜索:
竞业限制协议可以单方解除吗
离职后
竞业协议
怎么
解除
答:
竞业限制协议在双方协商一致的情况下可以解除
。用人单位可以单方请求解除,但要向劳动者支付三个月经济补偿。竞业限制协议合法解除有三种方式:1、用人单位和劳动者协商一致解除;2、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除;3、劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付...
企业
能单方面解除竞业协议吗
答:
法律分析:已经生产并已在履行过程中的竞业限制协议,用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制约定的,必须通过明确告知劳动者的方式,
可以单方解除
。在用人单位告知前劳动者已按约定履行了义务,因而要求用人单位支付履行期间的经济补偿的,应予支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳...
单方解除竞业协议
需要满足哪些条件
答:
在竞业限制期限内,用人单位单方请求解除竞业限制协议的,
可以解除
。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿;劳动合...
竞业协议可以
怎么
解除
答:
法律分析:首先,
如果由于用人单位不按协议约定支付经济补偿金并且经劳动者要求仍不支付的,则劳动者可以解除竞业限制协议
;但是如果用人单位与劳动者没有明确约定经济补偿金的标准和支付形式,则劳动者不能直接要求解除该协议,其仍须继续履行竞业避止义务,但双方可以就具体的补偿数额争议诉诸劳动争议处理机构...
竞业协议
怎么
解除
答:
竞业协议可以通过以下几种方式解除:
1、双方协商一致解除:用人单位和劳动者在达成一致意见后,可以解除竞业限制协议
。2、用人单位解除:在竞业限制期限内,用人单位有权单方请求解除竞业限制协议,但此时劳动者有权要求用人单位额外支付三个月的竞业限制经济补偿金。根据《劳动争议案件司法解释(四)》第九条...
离职员工在什么情况下
可以解除竞业协议
答:
一、什么情况下
竞业限制
解除 竞业限制可以在劳动者与用人单位协商一致的情况下解除,或一方出现违约时,
可以单方解除
。 《中华人民共和国劳动
合同
法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的...
劳动者如何
单方解除竞业协议
答:
劳动者离职后遵守了
竞业限制协议
,而用人单位不支付经济补偿的,劳动者
可以单方
要求
解除
竞业限制,如果用人单位支付了经济补偿的,只能协商解除。劳动保护制度有哪些内容:1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件;2、及时向职工群众...
竞业协议可以单方面解除吗
视频时间 00:00
用人单位
可以单方面解除竞业协议吗
?如果解除的话需要提前多久通知?_百度...
答:
从该条规定
可
得知,用人单位对《
竞业限制协议
》享有
单方解除
权,且该解除权为法定的解除权。单方解除,即享有
合同解除
权的一方当事人通过行使解除权而
解除合同
。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。《竞业限制协议》属于双务合同,竞业限制属于...
竞业协议可以单方面解除吗
答:
竞业限制
公司
能单方解除
,但一般与劳动者协商一致后解除。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制在一方出现违约的情况下,可以要求对方支付经济赔偿,也可以单方...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
竞业协议单方面解除
跳槽怎么规避竞业协议
企业单方面解除竞业协议
竞业协议怎么解除才算有效
公司单方面解除竞业限制协议
竞业限制协议个人主动解除
离职当天解除了竞业协议
竞业限制补偿金的下限
竞业协议单方面公司受益