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签订合同保密协议
公司让签
保密协议
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动
合同
法》,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。这些协议应当明确保密的范围、期限、措施和违约责任等,而且不能违反法律法规和公序良俗。如果员工违反
保密协议
,可能需要承担相应的法律责任。需...
企业为什么要
签订保密协议
,注意事项有哪些?
答:
(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动
合同
的随附义务,不管用人单位与劳动者是否
签订保密协议
,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说”,竞业限制义务要求劳动者不能...
员工与公司
签订保密协议
应注意事项
答:
一、协议的形式
保密协议
可以在劳动
合同
之前
签订
,也可以作为单独的协议存在。二、协议的内容 1. 详细界定保密信息的范围:用人单位应明确界定需要保密的对象、范围、内容和期限,并通过具体列举方式明确所有保密信息。2. 确定保密主体:保密责任不仅限于涉密岗位的员工,还包括那些有意或无意获取公司商业秘...
公司让签
保密协议
可以不签吗
答:
公司让签保密协议时,员工有权选择是否签署。一、保密协议的性质与目的 保密协议是公司与员工之间的一种
合同
,旨在确保员工在工作过程中不会泄露公司的机密信息。这些信息可能涉及公司的商业模式、客户资料、技术秘密等,对公司的运营和竞争力具有重要影响。
签署保密协议
有助于维护公司的合法权益,促进公司的...
签订保密协议
,怎么样才有法律效应
答:
要确保
签订
的
保密协议
具有法律效应,关键因素包括:首先,协议的双方需具备完全民事行为能力,即参与者需具有独立进行民事活动的能力,这是《
合同
法》第九条的要求。其次,协议内容需遵守国家法律法规,不违反强制性规定。这意味着不得有欺诈、胁迫、恶意串通等损害国家利益、集体利益或第三方利益的行为,同时...
公司要求
签署保密协议
,有哪些坑需要我注意避免?
答:
3. 在普通公司中,从事行政和后勤工作的员工通常不需要
签署保密协议
。然而,对于销售岗位或有客户接触经验的员工,则应当签署保密协议。4. 如果员工离职,公司不能因为未签署保密协议而扣留工资。根据
合同
规定,员工离职后公司必须在一个月内支付工资,不会因为未签署保密协议而有所改变。5. 公司要求员工...
保密协议
怎么样才是合法的
答:
单方保密协议是指仅有一方对另一方承担保密义务的协议。在中国,根据《反不正当竞争法》,商业秘密受到法律保护。企业通过
签订保密协议
来保护其商业秘密,这是保护措施的常见方式。双向保密协议:双向保密协议则要求双方均承担保密义务。根据《劳动
合同
法》第二十三条和第二十四条,用人单位可以在劳动合同中与...
公司和员工
签订保密协议
模板(通用6篇)
答:
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动
合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。5. 单位员工保密协议模板:甲方(单位)和乙方(员工)
签订保密协议
,明确保密内容和...
技术
合同保密协议
怎么签?
答:
技术
合同保密协议
应当根据双方协商一致的内容,来进行
签订
。技术保密协议书 甲方: 公司(以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,保护甲方的技术秘密,根据国家和地方有关法律法规,经甲乙双方协商一致,就公司技术秘密保护达成如下协议。保密内容和范围 1、乙方在合同...
保密协议
怎么签有法律效力
答:
保密协议的签署过程应规范、严谨。双方应亲自
签署协议
,并加盖公章或
合同
专用章。如一方为法人或其他组织,应提供有效的营业执照、法定代表人身份证明等文件。此外,
签署保密协议
时,双方应确保自己具备签署协议的资格和能力,避免出现因主体不适格而导致的协议无效情况。四、保存相关证据 签署保密协议后,双方...
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