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算工资有31号算多少天
包月
工资有31号
怎么算
答:
法律分析:一个月有31号,
工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
有31号
的
工资
怎么算
答:
法律分析:一个月有31号,
工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月...
31号
的
工资是
怎么算的
答:
法律分析:一个月有31号,
工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
有31号
的
工资
怎么算
答:
1. 如果一个月中有31号,并且员工工作了30天,那么工资应按照员工的日工资乘以工作天数来计算
。2. 如果员工有加班,那么加班工资应按照劳动合同中的约定来计算。3. 日工资的计算方式可以按照劳动合同中约定的日工资标准,或者按照月工资除以21.75天来计算。4. 小时工资的计算方式为月工资除以(月计薪...
结
工资
一般
31号
的算不算
答:
法律分析:发工资不是按30天,也不是按31天,
而是按21.75天
。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人...
28天制
有31号工资
怎么算
答:
法律主观:一月
有31号
,日
工资
正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律客观:《劳动法》第四十四条 ...
28天制
有31号工资
怎么算
答:
法律主观:1. 如果一个月中
有31号
,那么可以使用正算法来计算日
工资
:工资 =
月薪
÷ 21.75 × 月计薪天数 ×(出勤天数比例);或者使用反算法来计算:工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 ×(出勤天数比例)。2. 月计薪天数的计算方式为:(一年365天 - 104天(周末天数))÷ 12...
发
工资有31号
怎么算
答:
1. 如果包月
工资
包含
31天
的月份,员工工作了30天,那么工资应按照日工资乘以工作天数来计算。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,法定节假日用人单位应当依法支付工资。这意味着在计算日工资或小时工资时,不应剔除国家规定的11天法定节假日。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家...
有31号工资算
30天合理吗
答:
1、如果公司是按一个月总天数算,也就
是31天
,你的总
工资
除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目;2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,...
有31号工资算
30天合理吗
答:
有31号工资算
30天合理。根据查询百度律临显示,有31号工资算30天合理,根据现行法律,月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性
薪酬
)。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
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