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管理人员怎么计算
管理人员
数量
怎样计算
答:
84人 ÷ 9人/管理者 = 9.33个管理者 这意味着该公司大约需要9个管理者
。如果需要更精确的管理人员数量,可以根据实际情况进一步调整。管理层次是指管理组织内的管理岗位数量。在这种情况下,管理层次数量可以根据管理者数量计算,即:
管理层次 = log2(管理者数量)
所以,在这种情况下:管理层次 = log...
管理
幅度和管理层次要
怎么计算
? 救救救命
答:
第一层为1,第二层为1*5,第三层为5*5,第四层是员工。管理人员为1+5+25=31人
。组织层次推算:第一层 4 第二层 4×4=16 第三层 16×4=64 第四层 64×4=256 总计 340人 推算过程:第一层 1 第二层 1×4=4 第三层 4×4=16 第四层 16×4=64 管理人员共计85人 ...
某公司有84名员工,管理幅度为9人,问公司有几名
管理人员
?几层管理...
答:
该题目中管理幅度为9人,总共有84名员工,以最管理层次最少为计算原则,
则:9*9=81,1*9=9,81+9>84,因此管理人员数为:1+9=10人
,管理层次为3层(其中第一层1名管理者,第二层9名管理者)。
管理人员
加权数量
怎么算
答:
管理人员加权数量计算(月初+月末)/2=当月平均人数
。管理人员加权数量分为两种方法:第一种每个月月初加月末除以二,用六个月的相加除以六,第二种是季度初加季度末除以二,两季度相加除以二。
管理人员
接替模型
计算
方法
答:
确定需要确定的人数,确定不需要算的人数
。1、确定需要确定的人数:管理人员标准是已知条件,内部升任(预测)是要确定的数(根据实际情况确定,人数自定,但要小于后备人才数)。2、确定不需要算的人数:管理人员本年现有人数等于左上边三角形内人数,后备人才等于上年提升受阻人数(预测年可提升的人数)...
如何计算
生产企业安全
管理
的待遇?
答:
四、晋升空间 对于追求个人发展的安全
管理人员
来说,职业晋升是一个重要的目标。生产企业通常设置了完善的晋升通道,根据员工的表现和实际需求,提供不同的管理层次岗位,员工可以通过学习、工作表现等途径来实现自我提升。五、实际情况考虑 不同的企业对于安全管理人员待遇的
计算
,也有所不同,这就需要针对...
管理
幅度与管理层次
计算
答:
其
计算
法则是:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的条件下,它与
管理
幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态:扁平结构形态和锥型结构形态。在被管理对象数量确定...
...的管理幅度分别为3-17-15,
计算
个层次的
管理人员
数
答:
上层3个,中层3*17=51,基层3*17*15=765
公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的
管理人员
应为多少人?管理层...
答:
某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司
管理人员
应为8人,管理层次有3层。管理幅度×管理层次=组织规模。管理幅度一定,管理层次与组织规模成正比;组织规模一定,管理层次与管理幅度成反比;管理层次一定,管理幅度与组织规模成正比。
事业单位
管理人员
退休工资
怎么计算
答:
一、事业单位退休工资
如何计算
自2017年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休
人员
养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满...
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