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管理咨询公司薪酬
纳觅
咨询
待遇怎么样1
答:
管理咨询师:平均月薪10-20k
人力资源顾问:平均月薪10-15k 数据分析师:平均月薪10-20k 3. 纳觅咨询的薪酬背景 纳觅咨询是一家国内知名的管理咨询公司,公司地位高,业务发展快。因此,纳觅咨询在薪酬上还是很有竞争力的。此外,纳觅咨询还会根据员工的工作表现给予一定的绩效奖金。4. 纳觅咨询的福利待遇...
普华永道工资
答:
普华永道薪酬区间:3K-50K最多人拿,少数人30K-50K
。普华永道会计师事务所是一家国际会计审计专业服务机构。由普华和永道于1998年合并组建而成,是四大国际会计师事务所之一,与其并列的其他三大所分别是毕马威、德勤和安永。严格地讲,普华永道咨询公司成立时间不长。尽管如此,公司还是在管理咨询领域有...
有哪些
管理咨询公司
可以实施
薪酬
体系优化?能获得什么收益?
答:
深蓝
咨询
作为专业人力资源激励体系设计机构,经过十余年的实践和总结,形成了系统、规范性的咨询服务内容,从十个方面来确保咨询效果:
薪酬管理
现状调研;薪酬策略;薪酬市场调查;岗位价值评估;岗位分类,确定薪酬形式、结构和比例;核定薪酬总额,设定岗位薪酬目标,分解制定薪酬表;员工能力业绩评定;薪酬套改...
管理咨询
顾问的
薪酬
水平和能力要求?
答:
咨询和顾问,从字面上就知道管理咨询顾问的要求得高。
薪酬参考:A类城市:9000 元/月,年薪酬10万元;B类城市:7500 元/月,年薪酬9万元
;C类城市:6000 元/月,年薪酬7万元;要求:1、MBA应届或往届毕业生;2、硕士应届或往届毕业生,专业为理工科类或经济管理类;3、学员年龄25岁及以上;
企业管理顾问薪酬
怎么算
答:
企业管理顾问
的
薪酬
计算方式为底薪加提成加福利,底薪当中包含了基本
薪资
及加班薪资,提成当中分为了业绩提成,总业绩提成和年度业绩提成,福利当中是有包含了全勤,工龄薪资,节假日补贴等。企业管理顾问是专指能够运用科学的原理和有效的方法,结合自身丰富的企业运营经验对企业的战略,管控和经营上带来改善的...
比较好的
薪酬管理咨询公司
有哪些?
答:
思博
咨询公司
:是一家国内最大的人力资源管理咨询机构之一,隶属于思博集团。思博咨询公司为企业提供全面的
薪酬管理咨询
服务,包括薪酬体系设计、福利计划、激励方案等方面。美世咨询公司:是世界上最大的人力资源管理咨询机构之一,隶属于威达信集团。美世咨询公司为企业提供全面的薪酬管理咨询服务,包括薪酬体系...
管理咨询
顾问的
薪酬
水平和能力要求?
答:
为满足业务发展需要,用友软件集团IT规划与管理咨询事业部与用友管理软件学院达成人才培养协议,双方联合培养高级管理信息化人才40人,经过系统训练后直接上岗,就职业务总监、IT规划、战略及管控、运营流程、HR咨询岗位,一线城市年薪10万。薪酬参考:
A类城市:9000 元/月,年薪酬10万元
; B类城市:7500 ...
管理咨询公司
怎样解决企业在
薪酬
体系优化中面临的困惑?
答:
管理咨询公司
在进行薪酬体系优化时,其实也就是遵循了三大公平原则,比如深蓝咨询在十余年的薪酬体系设计实践中,总结出了薪酬体系设计十步法,可以兼顾三大公平,解决这些方面的困惑:1.
薪酬管理
现状调研 确定客户希望达到的目标,细致、深入地调查客户在薪酬管理方面存在的问题,分析问题产生的根本原因,据此...
薪酬管理咨询
有哪些步骤
答:
薪酬
策略 有领先、跟随、成本等不同策略的考虑,更多的采用混合型的薪酬策略,比如:核心岗位领先型、辅助岗位成本型、其他岗位跟随型等。目的:吸引和保留核心人才,稳定基础岗位,同时尽可能保证
公司
盈利水平。薪酬市场调查 确定公司主要的薪酬对标范围,进行行业、区域等薪酬市场水平调查。岗位价值评估 确定...
在
薪酬管理
方面哪些
咨询公司
做的比较好?
答:
关键要看你侧重什么,如果关注
薪酬
对标,那么本土企业数据库较多的是太和,外资企业数据库较好的是翰威特或者美世;如果关注薪酬体系设计,那么美世有基于3P理论的岗薪体系,伯特有基于员工胜任力管理的岗薪体系,翰威特做
薪资
宽带设计也是一个方向;在和
管理咨询公司
合作的过程中,有些经验与你分享:1、 薪资...
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