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管理培训生培养计划
银行的
管理培训生计划
是怎么回事
答:
银行的
管理培训生计划
一般针对应届毕业大学生或者硕士生,在一家银行,有各种各样岗位的从业人员,有多种的职业发展路径,但入职的新员工在职业生涯初期,主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。尤其是综合柜员岗位,基本是每个银行工作人员入职后,必然要经历的岗位,在这个岗位工作短...
华夏幸福基业
管理培训生计划
介绍
答:
1.
管理培训生
校园招聘 2. 入模培训 3. 启航培训 4. 职业导师辅导 5. 部门上岗培训 6. 专业技术培训 7. 精英
培养计划
:伴随着阶段性的考核,培训生们会根据其各自的发展方向安排轮岗培养,不断发掘自身潜力,助其走上职业发展的快车道。
银行招聘 银行的
管理培训生计划
是怎么回事
答:
有些大学生想进银行,但不想做柜员,想从事会计、计算机等方面的岗位,但从银行校园招聘的岗位看,这些岗位通常不直接招聘。银行都有“
管理培训生
”
计划
,“管理培训生”计划是为银行的发展进行人才储备的。管理培训生一般都得从前台的综合柜员岗位开始,经过一段时间,各银行有不同的规定,再通过内部转岗...
中德安联的
管理培训生计划
怎么样?
答:
中德安联的
管理培训生
项目是从2005年开始的。每届管理培训生的培养为期3年。根据每年公司发展需要,招募人数会有所调整。管理培训生计划以“领先起跑,量身定制”为特色,是对安联集团在全球精英人才
培养计划
的沿袭,为公司储备管理精英的同时,也为优秀人才提供快速的职业上升通道。每个管理培训生都将获得贴...
企业管培生项目
计划
怎么做?
答:
英文是Management Trainee,是一些大企业自主
培养
企业中高层管理人员的人才储备
计划
。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
管理培训生
要求哪些素质 由于管理培训生的特质,公司能够对他们进行较为系统的培训,因此,对于
管理培训
...
一文说透国寿收展发展部管培生
计划
答:
管理培训生
项目——“展鹰
计划
”(Trainee Eagle Team),简称“TET”,目标是为中国人寿提前四年引进和
培养
流有中国人寿血液的优秀管理者和未来管理力量。至2018年,多次管培生计划(优才计划、参天计划、英才计划)共招收640名优秀成员,其中有226名已经成为中国人寿收展发展部的优秀管理者,职级至少都是...
什么叫管培生
答:
1、管培生是
管理培训生
的简称管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以
培养
公司未来领导者”为主要目标的特殊项目延展阅读管培生工作要求 事业心就是许多外企强调的ambitious,强调事业心的原因在于,公司一般希望管理培训。2、公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备
计划
,通常是在公司各个不...
管培生是什么意思
答:
管培生是
管理培训生
的简称。管理培训生指的是一些大企业为了发展,自主
培养
企业中高层管理人员的人才储备
计划
。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。也叫作委培。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重...
管理培训生
是干嘛的,和普通员工有什么区别?做管理培训生有什么好的...
答:
管理培训生
是一些大企业自主
培养
企业中高层管理人员的人才储备
计划
。与普通员工比要比普通员工待遇更好,升职前景更好。管培生在轮岗的时候很可能轮到不喜欢、甚至反感的工作,或者去很偏远的地方,而且会比较忙,可能做管培生的一两年都没什么时间和家人相处。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理...
蒙牛星火生是什么意思
答:
蒙牛“星火生”计划是专门为应届毕业生设计的
管理培训生
项目,是支撑蒙牛未来战略实现的关键人才发展项目。项目旨在选拔与培养具有广阔视野,出色学习能力并具备一定专业优势的高潜毕业生,为蒙牛未来管理者岗位储备人才。蒙牛“星火生”
计划培养
期一年半。通过定制化的培养与评估,管培生将在一年半之后成为独挡...
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