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管理层次名词解释简答题
管理层次是什么
管理层次解释
答:
1、所谓管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数
。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次。2、而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组织的正常运转,管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工...
管理层次名词解释
答:
管理层次是指组织中最高主管到作业人员之间的管理职位层级数
。三级计划管理体制是中国计划管理体制实行的统一计划、分级管理的表现形式。在国家统一计划指导下,确定中央计划、地方计划和基层计划三级管理的范围和相互关系的国民经济管理制。中央计划由国务院管理,国家计委编制,国务院各部委的行业计划和专项计划...
管理层次名词解释
答:
1.
管理层次是组织结构的一个核心概念,它描述了组织内部在垂直方向上的层级分布和职责分配
。2. 通常,组织会被划分为多个管理层次,每个层次都承担着特定的责任和权力。这种层级结构有助于组织实现有效的决策、协调和控制。3. 在管理层次中,组织的顶层通常由高级管理层组成,他们负责制定组织的战略方向...
什么叫
管理层次
?
答:
1. 管理层次的基本含义:
管理层次是组织内部根据职能和任务的不同而划分的等级
。每个层次都有其特定的职责和权力范围,确保组织目标的实现。从高层到基层,管理层次依次递减,但每一层都对组织的运行起着至关重要的作用。2. 管理层次的重要性:明确的管理层次有助于组织的高效运作。不同层级之间的协同合...
管理层次
的
名词解释
管理层次的产生和设计方法
答:
管理层次是指在组织架构中,按照职权等级链所设立的各级管理职位
。管理层次的产生 起初,在生产力低下的简单社会分工时期,生产活动主要由个人完成,计划、组织、实施、执行至成果享受均由一人承担。随着生产力提升,劳动方式由个体转向群体,分工协作的出现带来了管理者和被管理者之间的关系问题。管理层次的...
什么叫
管理层次
答:
所谓管理层次,
就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数
。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组织的正常运转,管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作,这...
管理层次
:决策层,管理层,执行层,操作层
答:
所谓管理层次,
就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数
。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组织的正常运转,管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作,这使管理层次增加到...
管理层次
是什么意思?管理层次有什么影响?
答:
管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数
,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的管理层次活动,这时组织就只存在一个管理层次。管理幅度是在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。二者之间的关系是:成反比例关系,即管理层次越多,管理跨度越小,管理层次越少,管理跨度越...
什么是
管理层次
与管理幅度?
答:
1.
管理层次
:这一概念与组织规模和管理幅度紧密相关。组织规模越大,成员数量越多,管理层次往往也越多。而在组织规模固定时,管理幅度的大小与管理层次成反比,即主管直接控制的下属人数越多,所需的管理层次就越少;反之,管理幅度减小,则管理层次增加。2. 管理幅度:指的是一个人或组织直接管理的...
什么是管理幅度?什么是
管理层次
?两者是什么关系?
答:
管理层次
是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次,而当规模的扩大导致管理工作量超出一个人所能承担的范围时,为了保证组织的正常运转,管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作,...
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