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管理的本质是对人的管理
管理的本质
?
答:
管理的本质
(一)管理是对人或对人的行为的管理.(2)管理的本质是对人的行为进行协调.(三)管理的科学性与艺术性
.(四)管理的自然属性与社会属性.
管理
活动
的本质是
什么?
答:
对人的管理。
管理的本质,无非是管理人去做事,仅此而已
。管理的对象是人、核心是人、终端是人。没有人就无需管理,没有人也就不存在管理问题。管理就是搞定人,所有管理上那些专业的词汇,其目的都是要作用到人。要想通透的理解管理这件事,把一个人当管理对象,就足够了。企业在选人的时候一定要...
管理
活动
的本质是
什么
答:
管理活动的本质是对人的管理。
管理活动是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程
。
管理活动的目的(本质)是提高效率和效益
。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。管理活动的本质,
无非是管理人去做事,仅此而已
。管理的对象是人、核心是人、终端是人。没有人...
怎么理解“
管理是
人的管理和
对人的管理
”这句话
答:
管理是人的管理是指所有管理的实施者都是人,而对人的管理是指管理面向的有思想的人
,这告诉我们管理不仅是科学的而且还是一门艺术,管理的方式方法因人而异,不同的管理人员有不同的管理方法和手段,而面对不同的员工管理人员要采取不同的管理方式、激励措施等。
管理的本质是
什么
答:
管理的本质是对组织或团队中的人员、资源、信息和流程进行有序、有效的组织和指导,以实现既定目标
。管理的核心是处理人际关系,调动团队成员的积极性和创造力,确保组织高效运转。管理的过程包括计划、组织、领导、控制和协调等环节,旨在实现组织的稳定性。管理涉及到人与人之间的互动和合作,因此处理好...
管理本质
的理解
答:
管理的本质
:为了达到一个特定目标,通过对相关人员和事件采取的一系列指导和监督的活动。其中
对人的管理本质是
鼓励引导人积极主动的思考和行动,抑制和约束人的懒和惰。懒是不愿意行动,惰是不愿意思考。引导积极思考行动,克制懒惰有很多方式:编织梦想,确立目标,经济刺激,荣誉激励,制造压力。
管理的本质是
什么?
答:
中国人认为管理的本质是人心
,管理应以人为核心展开工作,管理就是做人的工作。中国式管理的本质是人心,是从情感切入,直达人心深处,获得被管理者在情感、在内心上的认同,如此被管理者才心甘情愿的接受管理,才愿意主动的去工作。所谓得人心者得天下,在管理企业、管理团队上不仅适用,而且这是本质、是...
管理的本质是
什么
答:
管理的本质是
对组织、资源和人员进行计划、组织、指挥、协调和控制,以实现确定的目标。1.管理的定义和意义 管理是一种通过合理的组织和协调活动资源,指导和激励员工,以实现组织目标的过程。管理的核心任务是有效地利用有限的资源,确保组织能够在复杂和竞争激烈的环境中取得成功。2.规划与组织 规划是管理...
企业的特征是什么
答:
企业的特征是以特定利益为目的的经济组织;是社会经济的组成部分。
管理
到底是管事还是管人?
答:
所以,企业发展,对管理人才需求很多,且专业人才也需要兼顾管理技能才能为企业创造更多价值。回到管理,我们单从企业的角度说,管理就是通过对各种资源的整合(包括人,物,名声),完成组织任务的活动。所以这里出现了
管理的
目的,就是更有效的让企业发展。因此产生了各种各样
的管理
手段,比如各种绩效考核,...
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管理的本质是用人
这其实是管理最本质的东西
管理的本质就是解决问题
管理的本质是管理人性
管理的本质
管理就是管理人性
管理就是管自己的理解
最高级的管理是管理人心
管理与控制的本质就是什么