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组织文化的定义及含义
什么叫
组织文化
?如何评价一个
组织的
文化
答:
组织文化(企业文化),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进行。企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价...
管理学概念,什么是
组织文化
,如何培养组织文化
答:
企业文化,或称组织文化,
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业管理理论为追求效益而把人...
什么是
组织文化
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
企业文化的含义和
基本特征是什么?
答:
组织文化的深层含义是,
它规定了人们行为的准则与价值取向
。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此,组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现,它可以昭示组织内提倡什么样的行为,反对什么样的行为,使自己的行为与组织目标的要求相互匹配。5、组织文化的可塑...
企业文化
指的是什么?
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和...
什么叫
组织文化
?
答:
问题一:
组织文化的含义
是什么? 组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。这种价值观体系是储织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在。 参考资料:baike.baidu/view/3983135问题二:什么是组织文化? 认为组织文化由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分。以企业为例,指企...
道德与
组织文化的
区别
答:
所谓
组织文化
,是指在组织中为成员所共同拥有的一系列价值观、假定、信念、行为规范的总和.对管理可以有多种不同
的定义
,然而各种定义方式都强调管理是一种和人的因素密切相关的过程 道德包含着客观和主观两个方面的内容。客观方面,指一定的社会关系对社会成员的客观要求,包括道德关系、道德理想、道德标准...
企业文化
是什么
意思
?该怎么理解
答:
企业文化,或称组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
组织文化的含义
是什么?
答:
组织文化
是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。这种价值观体系是组织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在。组织期望员工在多大程度上细致、分析和关注细节;管理者在多大程度上考虑决策结果对其成员的影响;组织期望员工在多大程度上与团队而不是个人组织活动所有工作;组织...
20180609|
组织文化的定义及其
重要性
答:
组织文化是指影响组织成员行为的共同的价值观、行为准则、传统和做事方式,在大多数组织中,这些共有的价值观和行为是逐渐形成的,并在很大程度上决定了员工的做事方式。前面提到的企业目标协同一致的重要性有助于良好的
组织文化的
形成。组织文化的七个维度,缺一不可。员工即需要稳定的工作,还需要有进取...
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