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组织约谈属于什么性质
约谈属于什么性质
答:
3、约谈在行政执法领域,是带有调查、提醒、警告性质的非强制性执法措施
。4、
约谈也被视为一种准具体行政行为
,用于对下级组织运行中存在的问题进行纠正和规范。5、
约谈还可能是党内监督的一种形态
,用于开展提醒和警示,但并不属于处分。约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关,通...
约谈属于什么性质
答:
准具体行政行为
。约谈是颇具中国特色的一种制度,约谈指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式,对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。
“
约谈
”
是什么
意思?
什么性质
?有何种约束力?
答:
约谈的权力源于一方,被约谈者无权拒绝,约谈内容由主导方主导,体现出刚性和柔性的双重属性
。例如,在高校环境中,约谈的强制性不容忽视,它旨在调查问题而非个人品德,如哈佛大学的"第九章办公室"调查性别歧视和性骚扰事件,而爱丁堡大学则以公正和尊重为前提,详尽规定约谈流程。在学生违规处理中,约谈起...
约谈属于什么
处理
答:
法律分析:约谈是党内监督的一种形态
,约谈不是处分。法律依据:《中国共产党党内监督条例》第七条 党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数...
约谈是
处分吗?
答:
【法律分析】:
约谈不是处分1、性质不同约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为
。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核。2、方式不同约谈指指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式。诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并...
派出所
约谈是什么性质
答:
执法
性质
。根据查询相关资料显示,派出所谈话
是
调查案件的需要,
属于
执法性质。警方会询问案件受害人、报案人等,了解案件发生的具体情况以及当事人的想法。
约谈
和诫勉谈话的区别
答:
主体不同、性质不同
。1、约谈由上级或具体行政职权的机关进行,上级对下级进行谈话,以沟通、规范和纠正问题。诫勉谈话主要由组织和纪律监察部门进行,用于对干部或员工在思想、工作、作风等方面存在问题进行教育和规劝。2、约谈是一种准具体行政行为,诫勉谈话是一种教育干部的形式。
约谈
和诫勉谈话的区别
答:
1.
性质不同
:- 约谈是对下级组织在运行中存在的问题进行纠正并规范的准具体行政行为。- 诫勉谈话则是由组织和纪律监察部门对干部的考核行为,旨在对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育。2. 方式不同:- 约谈通常是指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式进行...
约谈
和提醒谈话的区别
答:
1、性质不同
:约谈既可以适用于苗头性、倾向性问题,也可以适用于轻微问题,而谈话提醒仅针对的存在轻微问题的情况,即意味着已经发现轻微违纪的问题;而提醒谈话针对的是苗头性、倾向性的问题,对还未发生的问题的提醒与警示,诫勉谈话是针对存在轻微违纪但尚不构成党纪政务处分的问题。2、谈话主体不同:...
行政
约谈属于什么
行为
答:
1、含义法律意义上的
约谈是
行政约谈,指的是拥有具体行政职权的行政主体,与其职权范围所涉及或针对的行政相对方之间,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式,对社会
组织
运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。行政约谈是极具有中国特色的一种制度。2、内容行政约谈按其内容可分为外部约谈和...
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