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经济补偿金月平均工资标准
经济补偿金
的
工资
计算
标准
答:
计算
经济补偿金
前十二个月的
平均工资
指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。一、劳动经济补偿金的
工资标准
是什么 计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止...
计算
经济补偿金
的
月工资标准
答:
法律分析:
经济补偿金中的月工资标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
经济补偿金月平均
计算
工资
答:
《劳动合同法》第47条:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据...
向其支付
经济补偿
的
标准按职工月平均工资三倍
的数额支付
答:
如果你的工资高于当地的平均工资3倍的,则按三倍工资为基数支付经济补偿金,最高补偿不超过12个月
;若没有超过,则按一年一个月你个人平均工资支付经济补偿金。在《劳动合同法》实施前的工作年限的经济补偿为12个月的平均工资(预计你是1994年工作的,工作年限为14年,算至2014年止。),《劳动合同法...
经济补偿金月平均工资
如何计算?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、经济补偿金计算方法是怎样...
经济补偿金
社
平均工资
的
标准
是什么?
答:
经济补偿金的平均工资的标准是会按照劳动者前十二个月的平均工资来计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、经济补偿金社平均工资的标准是什么?经济补偿金的...
解除劳动合同
经济补偿金月工资标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动...
经济补偿金
中提到的
月工资标准
是什么
答:
一、
经济补偿金
中提到的月
工资 标准
是什么 计算经济补偿金前十二个月的
平均工资
指的是按劳动者 劳动合同 解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、 加班工资 、奖金和特殊情形下支付的工资。 上述您前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、...
企业赔偿员工
补偿
怎么计算
平均工资
答:
1、计算
经济补偿金
前十二个月的
平均工资
指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 2、前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。 3、不计算在平...
公司裁员,
经济补偿金
,裁员前12个月员工拿到手的工资的
月平均工资
,具体...
答:
劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
低于当地最低
工资标准
的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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