44问答网
所有问题
当前搜索:
经济补偿金的基数如何计算
经济补偿金的计算基数
是
怎样
的,
如何
规定的?
答:
如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍,
经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定
。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
经济补偿金的计算基数
是什么
答:
一、
经济补偿金的计算基数
是什么1、经济补偿金的计算基数是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。员工的工资有基本工资、应发工资、实发工资之分,在计算经济补偿金时应按照员工的应发工资作为基数。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
经济补偿金的计算基数
是
怎样
的
答:
法律分析:1、 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资
,因此工资包含哪些项目是上述问题的关键。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以说,应当计算经济补偿金时,应当以劳动者应发工资为准...
经济补偿金
工资
基数如何计算
答:
经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数
。基本工资仅仅是劳动者工资的一部分,显然不能作为经济补偿的计算基数,而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平,比如用人单位不按规定支付加班费、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资,显然也...
员工
经济补偿金的
工资标准
答:
补偿金标准为在企业连续工作满一年不足十年的,
按照一个月工资的二倍计算;十年以上的,按照一个月工资的三倍计算
。员工经济补偿金是保障被解除劳动合同员工的合法权益,同时也是企业承担裁员成本的重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定,员工经济补偿金的计算标准如下:1. 补偿金计算基数:...
劳动合同法实施前
经济补偿金基数如何计算
?
答:
《劳动合同法》实施前经济补偿金基数的计算是按照职工的实际工龄来计算的。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的
,按照当地最低工资标准计算。一、劳动合同法实施前经济...
经济补偿金的
工资
基数如何计算
?
答:
经济补偿金的计算
,是基于你的实际工资收入,具体来说,指的是你在工作中未扣除个人社保部分的税前总收入。这个总额包括以下几个组成部分:1. 计时工资这是基础,根据计时工资标准,包括地区生活费补贴,以及你按照工作时间所获得的全部报酬。比如,新员工的见习工资,运动员的体育津贴都在其中。2. 计件...
经济补偿金的计算
标准
答:
二、《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准经济补偿金=基数×年限年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、什么情况下支付赔偿金?在《劳动合同法》及相关法律...
经济赔偿金怎么计算
答:
一、正面回答经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、分析详情经济补偿金=基数×年限。年限:按劳动者在本单位的连续工作年限...
补偿金计算
方法最新
答:
第一、经济补偿金分段计算:在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。第二、
经济补偿金计算基数
:经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经济补偿的基数是怎么确定的
公司补偿金基数怎么算
经济补偿金计算基数包括哪些
赔偿金的基数怎么确认
经济补偿金核算基数计算
离职补偿的基数怎么算
经济补偿金是如何计算的
劳动法经济补偿金基数
劳动工资赔偿基数如何计算