44问答网
所有问题
当前搜索:
经济补偿的基数是怎么确定的
经济补偿金的基数怎么确定
答:
经济补偿金基数的确定:
1、如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍
,经济补偿金的计算基数按劳动者在
劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资
确定。2、如果劳动者工资符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形,按职工月平均工资三倍确定基数。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定...
经济补偿金的
计算
基数是怎样的
,如何规定的?
答:
如果劳动者的月平均工资
不高于上年度本市职工月平均工资三倍
,
经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定
。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
解除劳动合同
经济补偿金基数怎么确定
答:
解除劳动合同经济补偿金基数按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
辞退
补偿金基数是
按税前还是税后算五险一金扣除吗
答:
1、补偿金的计算方式通常是根据员工在公司的工作年限以及其在公司的平均月工资来确定的
;2、在计算补偿金时,通常会参考员工的在职时间,每满一年可能会按照一个月工资的标准来计算补偿金;3、补偿金的计算还会考虑员工的职位、工作性质以及地区的最低工资标准等因素,以确保补偿金的合理性;4、在某些情...
劳动争议案件中
经济补偿金怎么
算
答:
1、计算经济补偿金,其中的工资基数应该包括劳动者的奖金、津贴和补贴等货币性收入
。2、计算年限的时候,劳动者在单位工作满1年,支付一个月工资标准的经济补偿金。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。一、劳动争议案件中经济补偿金怎么算(1)计算基数:按...
经济补偿金
社平均工资的标准是什么?
答:
1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在
经济补偿金
计算
基数
中 根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金...
离职
经济补偿金基数是如何
计算的
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
经济补偿金基数的
计算方法?12个月平均工资是指??
答:
一、
经济补偿金的
计算
基数是
12个月的平均应得工资,应得工资包括:1、单位代扣代缴的社保、住房公积金。2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等。3、税前工资。4、如果合同中关于年终十三薪是附条件的,比如工作满一年或考核合格可拿十三薪的,那么第十三薪并不是必然的应得工资,如果劳动合同中约定...
计算
经济补偿的
月工资标准是
答:
计算
经济补偿的
月工资标准的详细说明如下:1. 在计算经济补偿金之前,需要
确定
前十二个月的平均工资。这个平均工资是基于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内的正常工作期间的平均应得工资。它应包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金以及特殊情况下支付的工资。2.
经济补偿金的
计算方式...
企业搬迁时解除劳动合同的
经济补偿金基数怎么确定
?
答:
企业搬迁时解除劳动合同的经济补偿金基数应当按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿来进行计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经济补偿金的基数如何计算
计算赔偿金的基数
劳动经济补偿金基数
经济补偿金的计算标准基数
经济补偿的基数是实发工资
补偿金前12个月计算方法最新
补偿金工资基数如何计算
公司补偿金基数怎么算
年终奖纳入经济补偿金基数吗