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经济补偿金08年以前
2008年
之前
经济补偿金
规定
答:
法律依据就是 >第九十七条,你公司按
08年
前后两部分计算是正确的,这样对劳动者有利.比连续计算多出个月工资的
经济补偿金
. 公司应付经济补偿金如下: 年前部分每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数....
辞退员工
08年
前的不需要
补偿
吗
答:
用人单位辞退劳动者,
2008年
之前的工作年限也是需要补偿或赔偿的。计算
经济补偿金
或赔偿金,以劳动者实际入职为准。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合...
08年以前
劳动
赔偿金
怎么计算
答:
1、
经济补偿金
是从
2008年
开始的,在2008年之前,我国是不存在劳动补偿金的,在解除或者终止劳动合同时,符合法定情形的,可以要求经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
经济补偿金
从
2008年
开始算吗
答:
法律分析:由用人单位提出要求与劳动者解除劳动合同的,应当按照满一年补偿一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿金
。所以,在计算经济补偿金时,有些人提出,因为劳动合同法是2008年实施的,所以
08年以前
的工作年限不支付经济补偿金的说法是缺乏法律依据的。但是,也并不是所有的经济补偿金的计算都是从工...
公司与员工解除劳动合同计算工龄
补偿
时,
08年以前
的工龄怎么算?按新劳...
答:
2008年
1月1日
以前
的工作年限,一年工龄补偿一个月工资,不足一年的按照1年计算,并由用人单位向劳动者按此标准进行补偿。法律分析《中华人民共和国劳动法》实施后,对
经济补偿金
的计算方式进行了修改,根据法不溯及既往原则,针对2008年1月1日前劳动者的工作年限应按照已废止的《违反和解除劳动合同的经济...
劳动法
2008 年
前 不满半年 的
补偿
方法
答:
2008 年
前,工作时间不满一年的按一年的标准发给
经济补偿金
。没有半年的区分。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满...
08年
之前的
经济补偿金
怎么计算?
答:
由于
2008年
1月1日之前施行的相关法律法规的规定并未对
经济补偿金
的基数进行封顶限制,而《劳动合同法》则对基数进行封顶,即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...
08年
新劳动法之前计算
经济补偿金
与之后有何不同
视频时间 03:31
违法解除劳动合同
08年以前
的有双倍赔偿吗
答:
法律主观:劳动者 申请劳动争议仲裁 ,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法 解除或者终止劳动合同 的,可以主张二倍
经济补偿金
的赔偿金。 二、用人单位 无故拖欠工资 ,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。 三、用人单位违法约定的试用期已经...
为什么终止劳动合同
经济补偿
规定,
2008年
1月1日
以前
工作年限不属于经济...
答:
所以
2008年
1月1日前的工龄根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算解除劳动合同的
经济补偿金
,而2008年1月1日后的工龄根据劳动合同法计算解除劳动合同的经济补偿金。劳动合同提前解除的经济补偿,自用工之日起计算工作年限。劳动合同终止的经济补偿,在08年前入职的,从08年1月1日计算工作年限,08...
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