现状:
1.公司因经营不善,要求提前到今年(2010/5)解除合同
2.本人04年8月进入公司签的第一次合同,之后又连续签过三次,
最后一次合同是:2007/2/28-2011/2/28
3.现公司提出解除合同时,按新劳动法2008/1/1开始计算,
给本人2.5个月的经济补偿金。
本人有如下问题:
1.经济补偿金是按2008年1月1日开始算还是按实际在本单位的工作年限算呢?
2.如果是按在本单位的工作年限计算的话,请问相关的法律文件是什么?
(要有说服力,问题2就相当重要,请务必给出说明,先谢谢了。)
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注:(本人已查阅大量网络信息有已下理解)
对于补偿金是从2008年1月1日开始算还是从实际工作年限计算,要分两种情况:
1.解除合同(※合同未到期,公司提出解除)
按实际工作年限计算
2.终止合同(※合同已到期,公司不续约)
按实际2008/1/1计算
(因为解除合同的情况未找到法律依据文件,只看到相关评论,
所以希望有知情者能给提供一下,谢谢了。)
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