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给予经济补偿金的情形
给予经济补偿金情形
答:
5、竞业限制
经济补偿金
:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月
给予
劳动者经济补偿
的情形
;6、克扣拖欠劳动报酬经济补偿金:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资...
支付
经济补偿金的情形
有哪些
答:
单位提前解除事实劳动关系的;4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,
经济补偿金
什么情况下才有
答:
经济补偿金的情形
如下:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5...
经济补偿金的情形
是什么
答:
法律分析:
经济补偿金的
适用
情形
有:1.劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的2.用人单位提出动议协商解除劳动合同3.用人单位非过失性解除的4.经济性裁员的5.劳动合同因期限届满而终止的6.劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的7.法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
经济补偿金的
适用
情形
有哪些
答:
经济补偿金的
适用
情形
有:1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单位非过失性解除的;4、经济性裁员的;5、劳动合同因期限届满而终止的;6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;7、法律、行政法规规定的其他情形。【法律依据】根据《劳动合同法》第...
企业要支付
经济补偿金的情形
有哪些,如何支付补偿金?
答:
一、首先您要了解,企业什么情况需要支付
经济补偿金
?总的来说,主要有以下五种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二...
支付
经济补偿金的情形
有哪些
答:
支付
经济补偿金的情形
:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人...
需要支付
经济补偿的
法定
情形
答:
法律主观:支付
经济补偿金的
法定
情形
(一)劳动者 解除劳动合同 ,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: 1、用人单位未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地 最低工资 标准支付劳动者工资,...
可以领取
经济补偿金
都
有什么情形
答:
法律分析:1.经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿
,但最多不超过十二个月。2.用人单位克扣或者无故拖欠职工工资,拒不支付...
适用
经济补偿金的情形
有哪些
答:
法律分析:
经济补偿金的
适用
情形
有:1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单位非过失性解除的;4、经济性裁员的;5、劳动合同因期限届满而终止的;6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;7、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华...
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