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绩效是工资内的还是工资外的
绩效是
从
工资里
扣的吗
答:
绩效工资是通过考核员工进行分配的工资
,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人...
绩效是工资的
一部分吗
答:
法律主观:绩效奖金不是工资的一部分
。绩效奖金一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作的效果,按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。法律客观:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
绩效是工资外的
额外福利,还是工资拼图
里的
答:
绩效不是工资外的福利
,跟不上工资拼图里面画的饼。至于大家对绩效有各种认识,是因为很多的绩效考核方案和绩效计划是不合理的。绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但...
绩效
算在
工资内
吗
答:
属于工资里面的一部分
,工资主要包括基本工资和绩效工资
绩效工资是
实发工资吗
答:
法律主观:绩效工资属于工资。
绩效工资是
基于对员工
绩效的
有效基础上,实现与考核结果挂钩的工资制度,由基本工资、年龄工资、岗位工资、奖励工资四部分组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全体员工的劳动报酬总额,由以下部分组成:计时工资;计件工资;津贴和补贴;其他。法律客观:、 《...
绩效工资
是否属于工资
答:
算工资,一般说的工资包括基本工资+岗位工资+
绩效工资
,另外业务提成和奖金也属于浮动工资来的。通常收的收入,也可以等同说
是工资
来的。
事业单位的
绩效工资是工资外的还是工资内的
?
答:
在我国事业单位员工的工资包括基本工资,绩效工资、津见补贴,其他工资。由于有的人会把绩效工资和其他私企的年终奖混为一谈,认为绩效工资相当于奖金,不属于工资,这种说法是错误的,事业单位的
绩效工资是工资内的
而并非
工资外的
。绩效工资又称为绩效加薪属于奖励工资,是一种与评估挂钩的工资,是以职工...
绩效工资
是归纳在
工资里还是
作为
工资外的
一部分?
答:
要看基本工资再扣除10%的
绩效工资
后是否还高于当地最低工资标准,如果低于最低标准是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
绩效是
不
是工资
答:
法律分析:
绩效工资
属于劳动法
中
规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,
是
以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
绩效
属于
工资
吗
答:
法律分析:
绩效工资
属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得随意克扣劳动者应得的绩效工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。绩效工资制度的前身
是
计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是...
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