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编制内合同工和编制外合同工
“
编内合同工
”和“
编外合同工
”有什么区别?
视频时间 01:56
编内和编外
的区别
答:
事业单位
编内
人员
和编外
人员有以下两点区别:1、事业单位编内人员是正式工,不用签
合同
,可享受职称工资,职称越高工资越高,可交纳公积金,可升职,还可享受政府发放的各项福利。而事业单位编外人员属临时工,工资标准低,不享受职称工资,有职称也没有用,一般不交纳工积金,不享受政府发放的各项福利。2...
什么是
编内
人员
和编外
人员
答:
编内
人员是指在国家机关或者事业单位中正式
编制内
的人员,享有相应的工资、福利和保障;编外人员则是指不在正式编制内,以
合同工
、临时工等形式从事工作的人员。编内人员
和编外
人员是指在国家机关或者事业单位中从事工作的两类人员。具体来说:编内人员:指在国家机关或者事业单位中正式编制内的人员,享有...
“
编内合同工
”和“
编外合同工
”有什么区别?
答:
是
合同工和
在编人员,没有
编内合同工
的叫法。区别:1、有无
编制
的区别 合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批。2、福利的区别 合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同...
什么是
编制内
的长期
合同工
?和正式合同工有什么区别吗?
答:
编制内
的长期合同工即为正式工,两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种:正式工,有编制,和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工 :没编制,但合同期限和正式工一样是无固定期限。
编制外合同工
:没编制,合同期限一般一年一签或者三年一签。编制是什么?编制是指组织机构的设置及其人员数量...
什么是
编外合同工
?
答:
一、
编外与合同
制福利待遇不同 使用
编制
来管理人员的企业会有编外的人员,编外人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利,但是待遇会比合同制的好一些。合同制,通过签订书面劳动合同和以完成一类工作为期限劳动合同所使用的职工,是很多事业单位的劳务派遣用工形式,待遇很差。二、编外与合同制应用范围不同...
编内合同工和编外合同工
的区别,还有和正式工一样吗?
答:
不一样!编制:
合同工
属于招聘性质的。合同工(编制外):所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。
编制内和编制外
工资发放形式:编制内的是财政拨款,该有的全有,工资,奖金,假期工资,五险一金。编制外老师的工资,是校长从学校各种费用里省出来,所以编制外...
事业单位
编内和编外
的区别?
答:
事业单位
编内
人员
和编外
人员有以下两点区别:1、事业单位编内人员是正式工,不用签
合同
,可享受职称工资,职称越高工资越高,可交纳公积金,可升职,还可享受政府发放的各项福利。而事业单位编外人员属临时工,工资标准低,不享受职称工资,有职称也没有用,一般不交纳工积金,不享受政府发放的各项福利。2、稳定性不一样,事业...
什么是
编内
编外
劳动
合同
制
答:
编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规
编制内
,合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议。
编制外合同
制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制岗位。
编内
劳动合同制:是指正式
合同工
,福利薪酬由银行给付,通常福利较优;在劳动法及劳动合同法颁布实施后...
同样是事业单位,
编制外
的
和编制内
的相比有多大区别?
答:
光是工资待遇这一块,两者的差距就十分大,一个
编制内
人员的工资收入,能够顶3个以至4个
编制外
的了。02选拔和提升,方向全然不同,又会加剧两者的区别 再来谈谈两者的选拔和提升。编制内人员,不论的事业编制还是行政编制,都有明白的选拔和提升计划,到了一定年限,级别和职称都会得到提升。最明显的,...
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