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老公奶奶去世单位算不算丧假
老公
的
奶奶算不算丧葬假
答:
有的单位可能有,有的单位可能没有。请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,
因为奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属
(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。法律规定唯有直系血亲去世才可享有三天丧假,从法律上来说配偶的奶奶并不属于直系亲属,因...
配偶
奶奶丧假
几天国家规定
答:
配偶的奶奶去世一般没有丧假
。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。配偶的奶奶不在直系亲属之列...
老公
的
奶奶
可以请
丧假
吗
答:
配偶的奶奶去世一般没有丧假
,一般只有当事人的直系亲属即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶...
配偶的
奶奶去世
有丧假吗 配偶的
奶奶算丧假
吗
答:
配偶的奶奶去世没有丧假
。只有员工的直系亲属去世才有丧假,这里的亲属包括父母、配偶、子女。自己的爷爷奶奶也没有丧假,配偶的奶奶也就更没有了丧假了。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由...
老公
的
奶奶去世
有
丧假
吗
答:
一、老公的奶奶去世有丧假吗1、配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,
所以一般情况都没有丧假
。但有的单位从人情考虑,适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...
配偶的
奶奶去世丧假
是几天
答:
法律分析:从法律上来说,
丧假
是指职工的直系亲属以及岳父母或公婆死亡后,由
单位
领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。 可见,爷爷
奶奶
、外公外婆
去世
,并不在丧假范围内。所以,此种情况下就需要同单位领导协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
老公奶奶
过世
算丧假
吗
答:
不算。配偶的奶奶爷爷
去世属于
非本人直系亲属,
不属于丧假
规定的直系亲属范畴,所以
老公奶奶
过世
不算丧假
。丧假指职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
配偶的
奶奶
走了
算丧假
吗
答:
配偶的
奶奶去世
,一般
不属于
法定
丧假
范畴。但员工可以根据所在
单位
的规章制度或劳动合同中的约定,了解自己是否享有丧假以及假期的长短。在没有明确规定的情况下,员工可以与单位进行沟通,申请请假处理丧事。法律依据:《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
奶奶去世
能
算丧假
吗
答:
法律主观:配偶的
奶奶去世
一般没有
丧假
,一般只有当事人的直系亲属即父母、配偶和子女去世时可以根据具体情况,由本
单位
行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。法律客观:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时...
老公
的爷爷
奶奶去世
有
丧假
吗
答:
法律分析:
老公
的爷爷
奶奶去世
是否有
丧假
,需要劳动者和用人
单位
协商决定。因为不同的用人单位,放假时间也会不同,一般为三天。具体的丧假时间需要可以和用人单位协商决定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也需要依法支付工资。 职工本人结婚或直系亲属死亡时,可以根据具体...
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