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老总公司年假一般是几天啊
什么级别的
老总
可以每年休息两个月
答:
你只要工作满一年的时间就可以享受带薪休假
。不过有些不规范的私人企业没有执行带薪休假。
总
公司
规定必须在本单位工作
满两年才能享有年休假
,这规定违反劳动法了吗...
答:
如果职工工作满一年,享受5天的带薪年休假
。《职工带薪年休假条例》第三条 规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。纵横法律网 韦锋律师 ...
年假
怎么算是阳历还是阴历算
答:
按阳历算,如果一年内你没有休就自动作废,法定是这样规定的,
一般
的国企都会遵守,但私企就不好说了,
老总
说的算,看你的
公司
体系
国家规定
年假七天
,但
公司
老板却说只有三天带薪年假,怎么办?
答:
先想跟你说一下,
国家规定的年休假并不是固定不动的七天,有五天,十天,15天的
,向武汉市,重庆市,成都市本地区,七八月份的情况下会出现一个高温假,一般情况下,公司为这个时候当初假放了!因此到年终的情况下就没有了,法定假的歇息时间。根据你的情况,假如老板说仅有三天年休假,做为职工,只...
私营
公司
擅自更改
年假
制度合理吗
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天...
本人在
公司
工作13年,后面5年公司取消
年假
,现我办理了离职手续,年假可以...
答:
可以要求补休或者补工资,如果单位不原意,可以去劳动监察投诉 根据工作年限,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
请问
年假是
怎么计算的?
答:
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入
年休假的
假期。职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年...
公司
能强制让员工优先休
年假
吗?
答:
这个不太好界定,完全看
公司老总
办事地道不地道,举个例子,如果现在单位不忙需要放3天假期,那么大部分
企业
都会正常放假,也会出现个别企业告诉员工会走
年假
,这就相当于企业强制员工用年假,可以劳动仲裁去申诉,但是有的员工嫌麻烦或者不想惹事也就不了了之了。
铁通市分
公司老总
待遇
答:
铁通市分
公司老总
的待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇和其他补贴。基本工资是老总的固定薪资,通常由公司根据市场行情和
企业
实际情况进行制定。绩效奖金是根据老总的工作绩效进行发放,表现优秀的老总可以获得更高的绩效奖金。福利待遇包括社会保险、住房公积金、医疗保险、带薪休假和节日福利等,这些福利待遇...
年假是
怎么休的?
答:
但不能跨年使用 过年后开始工作 你就有09年的新的年假了 使用日期随你自己定 你08年的年假没有使用的话 你年前请的就是08年的那5
天年假
年后再请就算09年的了 理论上是可以任意时间请 只是请假时你要考虑
公司
领导的意见
老总
不愿意 除非你想下岗。。。
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