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老板一直扣工资怎么办
老板
不讲理扣我
工资如何处理
答:
法律分析:公司扣发工资的,
可以先行协商
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事...
老板扣
员工
工资怎么办
答:
法律分析:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。二、
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。三、
也可以直接申请仲裁
。四、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
老板
不合理
扣工资怎么办
答:
【法律分析】老板不合理克扣工资的,
应该通过下列方式来处理:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正
;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令;对仲裁裁决不服的提起诉讼。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门
责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令...
老板
恶意扣员工
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作...
老板
随便
扣工资怎么办
答:
法律分析:
1、与公司协商,力争取回应有报酬;2、劳动保障部门投诉、举报;3、如未解决,最后实施劳动仲裁
。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
老板
恶意
扣工资怎么办
答:
法律分析:可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以
责令其支付赔偿金
;如果老板还不付清克扣的工资,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
老板
以各种理由
扣工资怎么办
答:
法律分析:获得劳动报酬是劳动者的合法权益。
工资
,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为。如果
老板
故意找各种理由克扣工资,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。法律依据:《中华人民...
老板
私自
扣工资怎么办
答:
法律分析:私人企业
老板
无故克扣
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
老板
无故
扣工资怎么办
答:
法律分析:先与公司协商,问清缘由,理清
工资
计算与发放的依据,找出克扣工资的就情况,同
领导
沟通,询问克扣工资的原因,对于超出合理范围的做法,明确表达诉求,寻求和平解决,若未和平解决,劳动保障部门投诉,举报,打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,或者到当地人力资源和社会...
工地
老板
乱扣工人
工资怎么办
答:
法律分析:私人
老板
乱
扣工资
,劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的...
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