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老板可以要求员工无条件加班吗
私人的企业强行
无条件加班
合理吗
答:
法律分析:正常情况下,用人单位是不得随意要求员工加班的
,但出现紧急事件,如危害公共安全和公众利益的情况下,法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。1、在法定的加班限制下,领导有权安排职工加班,并支付加班费。但因为加班依法是要征得职工同意的,职工也有权拒绝加班。2、职工拒绝加班是...
老板要求员工
“
无条件加班
”,你同意吗?
答:
当然不同意了 剥削是永无止境的,不
要
小看“
无条件加班
”这事,不要觉得偶尔没关系。在职场中,
老板
也在一直试探你的底线,当你能够接受一个月加班一两天的时候,老板会让你试一试一个月加班五六天,你不拒绝他,那就是永无底线,不要认为,现在忙所以加班,闲的时候就不用加班,也可以轻轻松松闲着...
如果让你
无条件加班
,你愿意吗?
答:
如果单位让我无条件加班,我肯定是不愿意的
,因为在现实社会生活当中,每个人加班都要享受相应的加班待遇,哪怕最基本的调休也是应该有的,所以对于这种无理的要求,我认为作为劳动者不能轻易去接受这么无理的请求。因为在现实生活中,每个人对于自己能力证实的方法是不同的,如果你接受企业的这种无偿加班...
如果公司
要求员工无条件加班
,你会不会答应呢?
答:
一、可以接受的加班
。对于小编来说,突发情况下完全可以接受,因为我们是公司里的一份子,对于公司的发展一定要付出一份自己的力量。毕竟自己是拿了工资要做事情的,但是对于一些无条件加班的要求小编可能不是那么容易接受。对于公司里突发的一些事情或者是临时通知的东西,小编相信,无论是小编本人还是其他的...
公司
可以
安排
无条件加班吗
?
答:
加班是要征得劳动者同意的
,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意:一、发生自然灾害、事故或者因其它原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。就我...
公司让
员工无
偿
加班
合理吗?
答:
不合法 “公司强制
员工无
偿
加班
不合法。法律规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的
条件
下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
老板无条件要求员工加班
,为什么?
答:
第一,所谓无条件的
加班
,那就是没有任何条件去加班,这怎么可能?
老板
也不是慈善家,工人也不是能力,没有如条件没完没了的加班,只有一个,那就是按计件按计件加薪按计件给给那个时候就可以无条件的加班,因为只要是你加班,你干的越多,你挣的越多,这个时候可能就会有
员工无条件
的去执行你的...
公司让
员工无条件
义务
加班
,是不是违反劳动法,职工应该怎么办?_百度...
答:
我深有体会这个事情,虽然是违法的,但是你生活在中国,就必须接受这个事实。如果不服,要么出国去西方国家,要么重新投胎,找个有权人家出生。好像其他办法也没了
如果
老板
老是让你无偿
加班
,他的家人也会干预工作的事情,怎么办?_百度...
答:
第2点:在不正规的公司里,能忍则忍,不能忍,重新选择。
老板
让无偿
加班
,从
员工
心里来说,肯定不接受。付出劳动,就要有报酬,似乎是天经地义的。但如果是自己的误操作,造成的延误,老板让无偿加班一会,你是加还是不加?如果是我,
无条件
服从。如果老板经常性地无理
要求
,让你无偿加班,就...
无条件加班
违法吗?
答:
不
能无条件加班
的。好多正规的公司是不希望
员工加班
的。因为在某种程度上
加班可以
意味着你的劳动效率低。在一个工作日的八小时之内,应该
要
完成任务,这样才是正确的工作效率。所以不管多少月薪,我们都不可能无条件的加班的。要看具体情况,确实需要加班的情况下,有时候无条件加班也是可以的。但是一般情况...
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