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老板打人怎么处理
老板打人怎么处理
答:
1. 若老板打员工,
首先应考虑的是及时报警
。如果伤害程度明显不构成轻伤,或者经过法医鉴定不构成轻伤,公安机关会按照治安案件对老板进行行政处罚。2. 如果员工的伤情经鉴定达到轻伤及以上,老板的行为可能构成故意伤害罪,
需要承担相应的刑事责任
。3. 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,故...
老板打人
事件一般
怎么处理
视频时间 01:39
老板
打员工算犯法吗
视频时间 01:39
老板
打员工
怎么处理
答:
老板打员工应当立即报警
。
由公安机关处五日以上十日以下拘留
,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
,造成严重侵害结果构成刑事犯罪的,依法追究刑事责任。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不...
老板打人怎么处理
答:
法律分析:老板打员工的处理方法是:建议及时报警
,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;经鉴定达到轻伤及以上的,其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪,需要负刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期...
因为工作问题,
老板
打伤员工将承担什么责任?
答:
是需要承担责任的,如果打人致伤,老板是违法的,故意伤害他人身体的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
。参考以下法律条例:《刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成...
公司领导打员工应
怎么
解决?
答:
老板打员工的处理方法是:
建议及时报警
,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;经鉴定达到轻伤及以上的,其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪,需要负刑事责任。法律依据:1.《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上...
关于工人操做有错,
老板
可以动手
打人
吗
答:
工人操做有错,老板不可以动手打人。如果工人操作错误,可以进行指导,如果属于粗心大意,工作不认真,可以按照劳动纪律进行处罚。但是,不能动手打人,如果打人造成伤害应当承担法律责任。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
。犯前款罪,致人重伤的,处三年...
老板
打员工
怎么
赔偿
答:
是需要承担责任的,如果打人致伤,老板是违法的,故意伤害他人身体的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造...
老板
打员工犯法吗
答:
3、当事人被殴打,无论什么原因、无论伤情如何,都应当立即报警,依法追究相关
打人
者的行政违法甚至刑事犯罪的责任。二、员工上班期间受伤
怎么处理
上班时间工伤要先申请工伤认定。在社保部门认定工伤之后才能做劳动能力鉴定的,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果...
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