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老板承诺的奖金该不该要
老板
额外私下给
的奖金要
收吗
答:
5. 收下奖金后,
不要
表现得太夸张,也不要太冷淡。适当的感谢,并表达出你的决心,就足够了。6. 最重要的是,如果你拒绝接受奖金,老板可能会认为你不想和他站在同一阵线。心胸狭窄的老板可能会因此而解雇你。7. 有人会考虑是否
应该
接受奖金,这是不理解老板的用意。
老板的奖金
是对你工作能力的认...
领导答应发
的奖励
没有发
应该
主动去要吗 怎么说?
答:
答应发的奖励领导没发,先别急着要
。先隐晦地暗示领导,看有发奖励的想法没,有了再说也不算晚。
在工厂上班带了十几个徒弟,老板许诺
的奖金
是工资吗?
老板不
给怎么为?
答:
如果您在工厂上班带了十几个徒弟,并且
老板
许诺给您一定
的奖金
,那么这个
奖金应该
是额外的补贴或奖励,而不是您的工资。工资是您按照合同或协议规定每个月领取的报酬,而奖金则是根据您的表现或特定的贡献而额外给予的报酬。如果老板没有按照
承诺
给您奖金,您可以先尝试与老板沟通,了解具体情况,看是否有...
老板
给我奖金的时候我如果和老板说我有了工资了
不要奖金
的话会怎样呢...
答:
因此,
老板给你奖金,你可以拿着
,给老板说些感激和保证好好工作的话,而不是不要奖金的话,那样把老板展示慈爱大度的机会抹灭了,老板可就不高兴了。
老板
额外私下给
的奖金要
收吗
答:
所以我觉得给奖励是一定要收的
,证明我确实是在努力,没辜负这个奖金。首先,这算是老板对你表扬,你不收是什么意思?嫌钱太少?只要你点了不收,之后你再说什么表决心的话都没有用。能做老板的就没个傻的,豪言壮语谁没听过。你再怎么说,他也只是认为你嫌他给的太少,而且说得越多,他只会...
我
该不该
接受上司的年终
奖金
?
答:
千万你要收下,你如果不收下,他会认为你看不起他或者嫌少,北方人就是这种性格 收下钱以后好好努力工作就行,没什么可以犹豫的
老板
私下给我钱5万叫我对谁都不用说,请问需要还吗?
答:
当然不需要归还了。因为这个钱是
老板
特意奖励你
的奖金
,老板当然也不愿意让你告诉其他人。是奖金,不是借给你的钱,自然就不用你归还了。
...发我奖金,可半年就无故
不要
我做了,这半年
的奖金
我还可以向他们要么...
答:
要是可以要,但要有依据,主要是看你在这半年里工作中有什么突出业绩,以理服人。
老板
给的年终
奖金该不该
收
答:
该收的。年终
奖金
是
老板
对你过去工作的认可,你收下也代表你以后会继续努力,让老板放心。
如果
老板承诺
过做到年底会发年终
奖金
但是到时候他反悔不发
应该
怎么做...
答:
奖金
不
在法律强制调整范围,单位效益与经营情况、内部管理机制起决定性作用。
老板承诺
了,如果有证据可以视为一种诺允合同行为,可以向老板提出主张,要求其履行诺允合同。但这类情况产生的纠纷,维权难度是很大的,即使老板履行承诺也有若干办法来解决,比如民少量额度
的奖金
。
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