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老板承诺的工资不兑现怎么办
老板
口头
承诺工资不兑现
应
如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
老板
口头
承诺的工资不兑现怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资
。没签劳动合同的,
可以主张双倍工资和辞职时的补偿金
。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
...没有签订劳动合同 但是公司当初
承诺的
员工
工资
却
没有兑现 怎么办
答:
用人单位拖欠克扣劳动者工资的劳动者可以去有关部门投诉或申请劳动仲裁
,劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,用人单位克扣劳动者工资是不合法的。用人单位拖欠或者...
公司口头
承诺不兑现怎么办
答:
可以要求经济补偿金
。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。
公司
承诺
保底
工资不
给
兑现怎么办
答:
法律分析:老板如果不发工资的,
可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会
,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。
提出时要交书面仲裁申请书
。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2:仲裁...
领导答应加薪,4、5年了却一直未
兑现
到
工资
里面,我该
怎么办
?_百度...
答:
与领导进行坦诚沟通:选择一个合适的时机,与领导进行面对面的沟通。在沟通过程中,表达自己的困惑和不满,并明确提出要求
兑现
加薪
承诺的
诉求。同时,可以询问领导关于补贴取消的具体原因,以便了解公司的决策背景。寻求内部支持:如果与领导的沟通未能取得满意的结果,可以考虑寻求公司内部的其他支持。例如,向...
老板
说保底结果不给
怎么办
答:
如果老板事先承诺了保底
薪资
,但是最终
没有兑现
,员工可以采取以下措施:1、沟通协商:首先可以与老板进行沟通协商,了解其
不兑现承诺的
原因,并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的,可以要求
老板兑现
承诺。如果是公司经营不善导致,可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿;2、寻求法律途径:...
老板
口头
承诺的工资不兑现怎么办
答:
1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
入职前谈好
的薪资没有兑现
答:
法律分析:如果公司
不兑现
入职时
承诺的工资
待遇,你可以向劳动局投诉,维护自己的合法权益。劳动局在调查属实后,会依法对公司进行处理的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当...
老板
口头
承诺的工资不兑现怎么办
答:
当
老板
口头
承诺的工资
未
兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
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