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考上事业单位原企业不放人
考上事业单位原
单位
不放人
怎么办
答:
如果你的原单位坚决不愿意放你离职,
你可以考虑寻找一种中间的过渡方案,例如休假或无薪假期,以便你能够在新单位就职并逐渐过渡
。咨询新单位:与新单位的人力资源部门或招聘部门联系,询问他们是否可以提供支持或建议,以应对你的现有情况。他们可能具有经验,知道如何处理这种情况。报考事业单位的要求 学历要...
考上事业
编
单位不放人
怎么办
答:
法律主观:事业编辞职单位不放人的处理方式:事业单位工作人员要解除劳动合同
,应该提前30日以书面形式通知事业单位。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人...
事业单位
调动调出单位为难
不放人
怎么办
答:
法律分析:调出单位不放人,
可以采取辞职的办法,辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走
,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...
我在
事业单位
上班,
企业
编制,现在
考到
别的城市了,事业编制。但是
原单位不
...
答:
通常单位领导为了职工个人的政治前途是会放你走的
,而且你已经考上了,除非单位有专业技术性的问题非你处理不可。另外你跟单位是否签订了用工合同,合同期满否,这些问题还是要靠你耐心地做好各方面工作,千万别意气用事,这毕竟关系你本人的前途。
原单位不
同意
放人
。新单位催我上班。如何是好
答:
也就是说,
只要你提前30天书面通知了,你们的劳动关系在30天后就相应解除了。是不需要获得单位同意的
。如果你履行了上述提前通知的解除程序,单位仍以种种手段,比如扣留你的档案等等阻挠你离开的,你可以通过劳动仲裁和诉讼的法律程序得到支持。但如果你没有签订劳动合同而是事业单位的《聘用合同》的,则...
考上
公务员后
原单位不
让辞职
不放人
怎么办
答:
考上公务员后,
单位不放人
,可以由录用单位与
原单位
和个人三方,进行协商处理,或根据有关劳动合同规定,解除与原单位的劳动关系。为了防止单位不放人请况,参加国考时,一般要先跟原单位打招呼。或者报考时,提供所在单位证明。有了招呼或证明,就不会出现不放人的情形。假如,事先没跟单位打招呼或出...
编内人员
考上
了其他
事业单位
,单位
不放人
该怎么办?
答:
编制内的人员考上了其他
事业单位
。单位
不放人
是非常有可能发生这种情况的,首先我们要立足于这个现实,考虑为什么不放人,第一,是因为你报考新岗位的时候没有事前通知
原单位
,而原单位如果放你走的话,你的岗位一时没有人接任,工作没有人接手,所以需要你把原单位手头的工作交接完毕以后才能放你走。
在市
上事业单位
工作满6年,
考上
省直属事业单位,但
原单位不放人
,会影响...
答:
如果现单位执意不肯
放人
,肯定影响你的政审和后续手续办理。可以辞职,但
事业单位
辞职流程相对繁琐,时间也长,不能保证一定在规定报道的时间办完。建议还是跟单位负责人好好沟通,争取好聚好散,不然大家都会尴尬。
考上
公务员,
事业单位不
肯
放人
怎么办?
答:
这个
没
办法,如果当初文件有这个规定,那你确实是违反规定了。只能想办法找找
单位
领导,请人打招呼了
事业单位
同意报考其他单位+结果
考上
了
不
给办调动+如何办?
答:
①看服务期是否满,有些单位是三年,有些是5年,如果服务期满了,是可以协调的。如果服务期没有满,这种情况只能跟原单位沟通,如果
原单位不放人
,考上的单位也不会接收的。
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