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考勤扣款应该扣谁的钱
考勤扣款
从基本工资扣吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
学校的
考勤扣款应该谁
收
答:
行政办公室
。截止2023年5月24日,学校的考勤管理是由学校行政办公室负责的,其考勤扣款也是由行政办公室收。学校指教育者有计划、有组织地对受教育者进行系统的教育活动的组织机构。
因为
考勤扣
员工的工资合法吗
答:
如果员工因为考勤失误给公司造成了损失,被扣工资是合法的
。
由于劳动者本人情况,给单位或是企业
带来经济损失的,企业或是单位是可以根据相关的劳动者合同的约定要求劳动者本人进行经济赔偿的,或是可以从劳动者本人的工资中扣除,但是扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%,而如果扣除之后剩余的工资低于当地...
考勤扣款
基数
答:
考勤扣款
基数原则上为员工当月薪酬的基本工资和绩效工资部分。
公司
扣考勤
工资合法吗?
应该
怎么办
答:
但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的
。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中,是不能随意扣除的。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
公立学校
考勤扣款
单位可以自行支配吗?
答:
根据《预算法》和《公务员法》,公立学校的经费使用需要按照预算法规定的程序和要求进行,并且受财政部门的监管。扣款
单位
应当按照财政部门的要求将扣除的款项上缴至国库。另外,公立学校的教职员工的工资、福利待遇等也一般由政府负责支付。因此,考勤扣款单位无权自行支配扣款金额,应按照相关规定将扣款上缴至...
什么是
考勤扣款
答:
则科考勤系统提示:上楼说的没错,
考勤扣款
就是你请假
应该扣的
,也有可能包含月中入离职人员不在职的那些天的工资,也可能还有签卡扣款、旷工扣款等,具体问要相关人员吧。一般考勤是人事在负责,工资计算谁发工资条给你你问谁吧,工资计算一般就有财务也有人事了。
员工
考勤
怎么算?
答:
8、员工如发生磁卡损坏、丢失而影响
考勤
打卡,要当面向门卫申明清楚,并由门卫直接给予考勤。事后发现作假行为的,取消考勤,处以罚款。二、迟到、早退及缺考的规定 1、上班时间开始5分钟为迟到,迟到5-10分钟每次
扣款
10元,迟到时间超过10分钟时按时间扣款,即迟到 11分钟扣款11元,以此类推。2、提前5...
上班忘记打卡,公司
要扣
我工资。
答:
04如果你是一个不需要打卡的特殊工种,那肯定不能扣你的工资 在我们公司,有很多种类的人员是不需要打卡
考勤的
,比如生产线上的人员,业务类人员,部门领导及以上人员等。还有一类就是因为工作需要,而单独申请不打卡的人员,这些人员如果没有打卡,那都不
应该扣
工资,因为他们的行为是合理合法的。
我帮别人带打
考勤
,公司以扣绩效奖扣我八百元作为处罚,合理,合法吗?_百...
答:
劳动者帮别人代打考勤,公司以扣绩效奖扣我八百元作为处罚,如果代打考勤属于绩效考核的内容,劳动者违反该内容,
用人单位
可以依照规章制度扣除劳动者的绩效,但不得非法克扣劳动者的工资。如果绩效考核中无类似规定,那么用人单位以此作为扣除劳动者的绩效是违法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...
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