44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于考勤扣款的规定
考勤扣
工资合法吗
答:
法律分析:视具体情况而定。一般用人单位不能乱扣工资,但公司规章制度中明确规定的话是可以合理惩罚的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责...
劳动法规定考勤
最多扣多少
答:
一、劳动法规定考勤最多扣多少 劳动相关法规规定,
企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。 根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
学校
考勤扣钱
违法么?
答:
根据《劳动法》规定,
用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资
。因此,如果学校以考勤未达标为由扣除教师的工资,是违法的行为。此外,要求教师主动上交罚款的做法也是不合法的。如果教师忘记打卡,且没有超过学校规定的考勤待遇假次数,但因未开假条而被要求上交罚款,这种做法是不合法的。因为根据《劳动法...
考勤
忘记打卡
扣款
违法吗
答:
法律分析:公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。
劳动法关于
全勤扣工资
的规定
答:
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。 4、
不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作
正常进行的扣除本月全勤奖。 法律依据:
《全勤奖制度》
1、当月天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,
公司给予全勤奖
。 (以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考...
考勤
未打卡扣工资合理吗
答:
法律主观:公司忘记打卡扣工资是不合理的,用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律
规定
,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,应当按时以货币形式支付工资。法律客观:《
劳动法
》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
因为
考勤扣
员工的工资合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。”《工资...
员工漏打卡公司
扣钱
违法不
答:
法律分析:公司漏打卡扣钱违反劳动法,
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国劳动法从未规定用人单位有权处罚劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
上班没打卡
扣钱
合法吗
答:
3、
对
仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人,不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
上班没打卡
扣钱
合法吗
答:
法律分析:员工忘记打卡企业
扣钱
违反了我国《
劳动法
》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
考勤可以扣个人工资吗
劳动法规定一分钟算不算迟到
新劳动法关于员工漏打卡罚款
保险代理人考勤扣款判决
考勤扣款工资怎么算
考勤扣款从基本工资扣吗
考勤扣款应该扣谁的钱
刷脸的考勤机怎么破解
因为考勤扣员工的工资合法吗