劳动法关于全勤扣工资的规定

Question

如题所述

Answer 1

律师解析
      1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
      ((1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)
      2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
      3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
      4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
      法律依据:
      《全勤奖制度》
      1、当月天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
      (以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)
      2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
      3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
      4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。