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考勤扣款工资怎么算
应发工资=基本工资+补贴等
。现在我在算
考勤扣款
时该
怎么算
,很迷惑...
答:
3、
考勤扣款
=缺勤天数*日
工资
。
国家规定的
考勤计算
方法
答:
国家规定的考勤计算方法如下:
1、考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算
,如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算;2、
每月计薪天数为21.75天
。日工资等于劳动合同约定的工资(或当月工资收入)除21.75天(计薪天数);3、计算方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。...
考勤扣款工资怎么算
答:
考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算
,如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算。
每月计薪天数为21.75天
。日工资=劳动合同约定的工资(或当月工资收入)/21.75天(计薪天数)。计算方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。
如何
计算考勤工资
答:
3、计算方式:根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款
。二、工资是什么 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
缺勤
扣款
和缺勤天数区别和联系,这两个
工资
项目
答:
缺勤扣款=基本工资÷月工作日×缺勤天数。定义某些工资项目的计算公式及工资项目之间的运算关系,运用公式可直观表达工资项目的实际运算过程,灵活地进行
工资计算
处理。缺勤扣款=基本工资÷月工作日×缺勤天数。
考勤扣款
制度叫缺勤扣款,就是由于缺勤而扣除的工资。
员工
考勤怎么算
?
答:
怎样算出勤
工资
?是按照你的基本工资+岗位工资的合计数来计算的。你的第一个方法是计算正确的。这是每天的工资:(1620+3380)/21.75 若有不明再追问!excel中如何
计算考勤
时间?你这个是30分钟为单位,我有一个15分钟为单位的 你要吗?出勤天数
怎么计算
30分 一、考勤名词解释及计算方法 定义: ...
关于
考勤扣款
的问题
答:
严格按照国家相关法规和政策的算法是这样的,全勤给全月
工资
,不是全勤按出勤天数支付工资。一个月30天 月工资900 周休2日 计薪天数21.75天 前提:你们公司制度上规定事假无工资。事假
扣款
每天900/21.75元 当月事假扣款=900-900/21.75*实际出勤天数 实际出勤天数是除开法定公休(周末2天)以外的实际...
考勤扣款
从基本
工资
扣吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
缺勤
扣款
的如果缺勤天数>2天,缺勤扣款=(基本
工资
/22)*缺勤天数
怎么
做...
答:
(2)应付月
工资
,可以按职工的出勤天数计算,其计算公式为:应付计时工资=本月出勤天数×日工资率+病假天数×日工资率(1-病假
扣款
率)。计时工资的计算 在实行计时工资条件下,企业每月应付职工的计时工资,通常根据上月
考勤
记录登记的职工出、缺勤天数,按照每人的工资标准进行计算。我国计时工资一般采用...
HR必看,春节假日出勤
工资
如何计算
答:
【导读】再过半个月就到了中国传统节日春节了,那么春节假期
考勤怎么算
呢?怎么是按照实际出勤天数计算还是按照应出勤天数和缺勤天数计算呢?为了帮助大家过好年,为此小编特整理了以下春节
工资计算
方法,希望对大家有所帮助。一、工作日和计薪日的规定 1、工作日的规定:《关于职工全年月平均工作时间和工资...
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