缺勤扣款的如果缺勤天数>2天,缺勤扣款=(基本工资/22)*缺勤天数怎么做

Question

如题所述

Answer 1

缺勤扣款的如果缺勤天数>2天，缺勤扣款=(基本工资/22)*缺勤天数：

（1）应付月工资，可以按月标准工资扣除缺勤工资计算，其计算公式为：应付计时工资=月标准工资-（事假天数×日工资率+病假天数×日工资率×病假扣款率）。

（2）应付月工资，可以按职工的出勤天数计算，其计算公式为：应付计时工资=本月出勤天数×日工资率+病假天数×日工资率（1-病假扣款率）。

计时工资的计算

在实行计时工资条件下，企业每月应付职工的计时工资，通常根据上月考勤记录登记的职工出、缺勤天数，按照每人的工资标准进行计算。我国计时工资一般采用月工资制。应付计时工资的计算通常可以采用以下两种方式。

① 应付计时工资=出勤日数×日工资率。

② 应付计时工资=月工资标准－缺勤日数×日工资率。