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考勤迟到
如何解决钉钉打卡
迟到
的问题
答:
第一步:首先打卡钉钉,点击工作面板中的“
考勤
打卡”。(如下图所示)第二步:然后点击右下角的“设置”。(如下图所示)第三步:然后在高级设置中点击“班次管理”。(如下图所示)第四步:然后点击“默认班次”右侧的修改图标进入。(如下图所示)第五步:然后点击“下班晚走,第二天可晚到”。
考勤
打卡如何进行
迟到
设置?
视频时间 9:10
单位
考勤
刷脸机
迟到
多长时间就刷不上了
答:
超过30分钟。
考勤
机上班时间是提前设定好的,提前半小时可以正常签到,上班时间开始后1分钟至30分钟内到班,视为
迟到
,超过30分钟以上者,签到失效,视为旷工半日。
考勤迟到
说明怎么写
答:
1、因工作繁忙,下班时仍在思考工作事宜,导致忘记打卡。请领导谅解。2、家庭突发状况需要紧急处理,因此忘记打卡。请领导谅解。3、天气寒冷导致手指脱皮,无法正常打卡。请领导体谅。以上是三个可能的未打卡原因说明,具体情况可以根据个人实际情况进行调整。2、未
考勤
情况说明 忘记打卡,即未能按时进行考勤记...
你是单位的
考勤
人员,单位有科长经常
迟到
,你该怎么办?
答:
1.
考勤
制度是确保单位工作有序开展的前提,作为考勤人员,我应保证制度的落实并合理解决存在的问题。2. 我会主动与科长沟通,了解其
迟到
的原因,并妥善处理。3. 若科长不熟悉考勤制度,我将解释要求并通过调查问卷了解同事们的意见,必要时请示领导组织会议贯彻制度。4. 若科长因家中有事无法合理安排...
开启弹性
考勤
后
迟到
怎么计算?
答:
您好,弹性
考勤
打开后,严重
迟到
和旷工迟到设置仍会生效,但会根据弹性设置从弹性后的最晚上班时间开始计算。例如,如果您的正常上班时间是9点,弹性后的最晚打卡时间是10点,严重迟到时间设置为30分钟,那么10点后才会记为迟到,10点30后才会记为严重迟到哦。
富士康
考勤迟到
规定
答:
法律分析:
迟到
早退:是指员工在规定的上下班时间内推
迟到
岗/提前离岗,具体情形如下(x为迟到/早退实际时间):a、x<15分钟,无行政处分,不做薪资扣减;b、15分钟x<1小时,计警告一次行政处分,以实际迟到/早退时间不计薪;c、1小时x<2小时,计警告二次行政处分,以实际迟到/早退时间不计薪;d...
你是单位的
考勤
人员,单位有科长经常
迟到
,你该怎么办?
答:
考勤
是单位维护员工纪律的基本手段。对于科长经常
迟到
的问题,我需要从多方面分析原因,并积极寻找解决办法,以委婉的方式与科长沟通,柔性解决问题。首先,需要考虑迟到的原因。可能是由于考勤制度不合理,如早上查勤时间过早,没有考虑到路途较远的同事和领导,或同事们对制度的理解和重视程度不够。也可能...
考勤迟到
罚款合法?
答:
法律主观:不合法。用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
如果你是单位的
考勤
人员,而最近你的领导经常
迟到
,你怎么办?
答:
1. 将每天的
考勤
记录交给领导审批时,可以适当调整方式,避免直接指出他的
迟到
问题。可以先不将他的名字与未打卡或迟打卡的记录直接关联,观察他的反应和后续行动。2. 同时,保留一份包含领导迟到记录的备份。如果领导在查看记录时并未发现自己的迟到行为,却对其他员工的考勤问题表示认可,这时你可以仅向...
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