44问答网
所有问题
当前搜索:
上班迟到30分钟正常扣多少钱
昆山立臻电子厂
迟到
十
几分钟
怎么
扣款
答:
迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元
。根据查询昆山立臻电子厂官网显示,迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。昆山立臻是苹果的代工厂,主要做手机组装、无线充电,天线等电子产品。
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元
。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即...
员工
迟到
罚款
多少
合理
答:
法律分析:1、
单次迟到早退10分钟(含)至30分钟(含)者,将从该员工工资中扣除1个小时工资
。(即 该月工资工资 / 该月上班天数 / 每天上班时间=1个小时工资)2、 单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理,超过三个小时按旷工一日处理,扣除该月满勤奖。3、 单月内迟到早退累计不得...
比亚迪
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
10元
。根据查询比亚迪官网得知,比亚迪员工迟到、早退者,10分钟内每次罚款10元,30分钟内每次罚款20元,1小时内每次罚款30元。旷工半天或一天,扣除相应的津贴、奖金;连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,并不支付任何赔偿金。
迟到扣多少
工资是合法的
答:
综上所述,用人单位可以依据劳动合同、规章制度等约定,对员工的迟到等行为进行相应的处罚,
但是扣除工资的幅度不得超过员工当月工资的20%
。同时,用人单位在扣除员工工资时必须有合法依据、事先告知员工并得到员工同意。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
迟到扣
工资最多
扣多少
答:
劳动法不规定上班迟到的事情,具体怎么扣要看公司的规定。可以按照迟到或早退一分钟就扣工资
10元
,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的...
迟到扣多少
工资
答:
可以按照迟到或早退一分钟就扣工资
10元
,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算,...
劳动法中
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
扣款规定有多种计算方式:1、按照迟到或早退一分钟扣工资
10元
,二分钟20元,以此类推,超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
迟到扣多少
工资
答:
法律分析:
迟到
就扣公司制度相应规定的数额,如50,100等等,如果旷工就扣当天工资了。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...
每
迟到30分钟扣
五元,我迟到20分钟为什么也扣5元
答:
每迟到30分钟扣五元,我迟到20分钟也扣5元是按照时间比例来算的比如迟到30分钟以下扣5块钱,30分钟到60分钟内扣
10元
,1小时以上扣50元.迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。在工作的时候迟到是有时候没办法避免的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新劳动法迟到3次直接开除
公司一个月允许迟到几次
最合理的迟到罚款制度
公司迟到一分钟扣10元合法吗
迟到超过15分钟扣半天薪水
没签合同自己辞职了怎么赔偿
新劳动法迟到早退规定
员工迟到被开除有赔偿吗
上班迟到一次扣50元合法吗