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上班迟到30分钟正常扣多少钱
迟到扣
工资标准
答:
经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中
扣除
的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。公司规定迟到超过5
分钟
,一次
扣30
块钱,这样的做法是违法的。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能
扣款
的。
上班迟到
是...
每
迟到30分钟扣
五元,我迟到20分钟为什么也扣5元
答:
每
迟到30分钟扣
五元,我迟到20分钟也扣5元是按照时间比例来算的比如迟到30分钟以下扣5块钱,30分钟到60分钟内扣10元,1小时以上扣50元.
迟到扣
工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是
扣款
最多不能超过基本工资的20%。在
工作
的时候迟到是有时候没办法避免的...
员工考勤奖罚制度应该怎么规划?
答:
员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下:1、迟到:指未按规定达到
工作
岗位(或作业地点);
迟到30分钟
以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理...
劳动法中
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
扣款
规定有多种计算方式:1、按照
迟到
或早退一
分钟扣
工资10元,二分钟20元,以此类推,超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
富士康
迟到
一
分钟扣多少钱
答:
富士康迟到一分钟扣20元。富士康
上班迟到扣
工资,10分钟以内口20元,10分钟到
30分钟扣
50元,半小时到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,
扣除
一天三倍的工资。
富士康正式工警告
扣多少钱
答:
富士康正式工警告扣50,富士康警告一次罚款50 富士康集团员工违纪处理管理规定1.
迟到
/早退<15分钟者第一次口头警告,15分钟≦迟到/早退≦
30分钟
者记警告一次,30分钟<迟到/早退≦240分钟者
迟到扣多少
工资
答:
迟到
有不可抗力造成不可抗力是劳动者无法预见、避免和克服的客观情况。可能有人会发现交通拥堵好像是不可抗力,是否不应该从工资中
扣除
。事实上,每天
上班
的工人经常会遇到交通堵塞。它们是可以预见和克服的客观情况(例如,提前开始)。但是,由于自然灾害造成工人日常
工作
道路的坍塌、中断或其他情况,工人...
上班迟到
罚款怎么才合理?
答:
这个要根据公司发展程度和
迟到
时间来确定,向我们一个小公司迟到10分钟之内2元,10-
30分钟
5元,30-120分钟10元,2小时以上算半天班。但是需要注意的一点是,具体签到时间是以迟到人到本企业人事部门(负责考勤部门)签到为准。
迟到扣钱
的标准
答:
2、
扣款
算法:应发工资/21.75=每天工资,再乘以旷工天数,但有的企业不遵循该算法,因为这种算法只是
扣除
了个人未出勤工资,但是旷工有可能给企业带来损失(如
正常
应该
上班
操作机器,但突然旷工导致机器无人操作,产品没发生产,企业违约向客户赔偿,所以一般企业的旷工会在原基础上再加上一定额度的处罚也是...
格力电器
迟到
40
分钟
会
扣多少钱
?
答:
根据上述情况,格力电器如果
迟到
40
分钟
,将会被
扣除
相应的罚款。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
工作
时间内未能准时到岗的员工将会被扣除当天工资1.5倍的罚款。因此,如果格力电器迟到40分钟,将会被扣除当天工资1.5倍的罚款。希望能帮到您 ...
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