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富士康迟到一分钟扣多少钱
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推荐答案 2023-01-13
富士康迟到一分钟扣20元。富士康上班迟到扣工资，10分钟以内口20元，10分钟到30分钟扣50元，半小时到一个小时扣50元，迟到一小时以上算旷工一天，扣除一天三倍的工资。
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劳动法中
迟到一分钟扣多少钱
答：
3. 另外一种罚款方式是，
每分钟迟到或早退扣除工资一元。如果迟到或早退时间超过半小时，则一次性扣除100元
。这种罚款方式通常以累计的形式计算。以上三种方式在实际操作中可能会有所不同，具体规定应参照各企业的内部劳动规章以及当地的劳动法律法规。
迟到扣多少
工资
答：
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元
，二分钟就20元，以此类推，超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时，不可以累计，超过二次以上的，以每分钟10元计算，一样不可以超过半小时，超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
劳动法中
迟到一分钟扣多少钱
答：
扣款规定有多种计算方式：
1、按照迟到或早退一分钟扣工资10元
，二分钟20元，以此类推，超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次，但不得超过半小时，超过则每分钟10元计算，同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算，
超过半小时的扣一百元
，以累计的方法计算。
富士康
违纪违规失职员工造成司损失
多少
开除
答：
要亲亲您好，
富士康
集团员工违纪处理管理规定是:富士康警告一次罚款50富士康集团员工违纪处理管理规定
1
.
迟到
/早退＜15
分钟
者第一次口头警告，15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次，30分钟＜迟到/早退≦240分钟者记警告两次，4小时≦迟到/早退＜8小时者记小过两次，旷工8小时者记大过一次，连续旷工3天或...
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