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职业倦怠的三个典型表现
职业倦怠
有哪些危害
表现
?
答:
职业倦怠一般有以下三种明显表现:
1、在情感方面:丧失工作的积极性,甚至产生了极度的厌恶和强烈的抵触情绪。2、在人际方面:开始漠视工作
,不关心进展,尤其是对待同事和领导冷漠、疏远。3、在效能方面:感受不到工作带来的成就感,持续否定自我存在的价值。因此,产生职业倦怠后,如果不及时解决,就会导致...
职业倦怠的表现
有哪些
答:
1. 情绪耗竭:这是职业倦怠的典型特征
,表现为个体感到持续的身心疲惫,无法再对工作产生热情或兴趣,常常感到精疲力尽。2.
去个人化
:个体开始对工作对象(如学生、客户或病人)持冷漠、疏离的态度,甚至可能表现出贬低或不尊重他们的行为。这是由于长期的工作压力导致个体与他人的情感联系减弱。3. 低...
职业倦怠的
特征不包括
答:
职业倦怠最常表现出来的症状特征有三种:
1、对工作丧失热情,情绪烦躁、易怒,对前途感到无望,对周围的人、事物漠不关心。2、工作态度消极
,对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和,如教师厌倦教书,无故体罚学生,或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。3、
对自己工作的意义和价值评价下降
,常常迟到...
职业倦怠的表现
有哪些
答:
职业倦怠的三个典型表现
1、情感衰竭:指没有活力
,没有工作热情,感到自己的感情处于极度疲劳的状态。它被发现为职业倦怠的核心纬度,并具有最明显的症状表现。2、
去人格化
:指刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度,对工作敷衍了事,个人发展停滞,行为怪僻,提出调度申...
...玛勒斯等人认为
职业倦怠
主要
表现
为以下
三个
方面( )。
答:
玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为以下三个方面:(1)情绪耗竭
,主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面,如极度的慢性疲劳、力不从心、丧失工作热情、情绪波动大等;(2)去人性化(人格解体),
即刻意在自身和工作对象间保持距离
,对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度。教师以一种消极的、否定的态度和...
玛勒诗和杰克逊认为,
职业倦
息的主要
表现
是
答:
职业倦怠主要表现在三个方面:
一是情绪耗竭
,主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面。在工作时会有强烈的疲倦感,靠休息无法缓解,后期逐渐发展为厌倦,难以对工作提起兴趣,缺乏活力,每天如同行尸走肉,依附惯性来生活。二是去人性化,
即刻意在自身和工作对象间保持距离
,对工作对象和环境采取冷漠和忽视的...
职业倦怠的表现
答:
1. 工作压力公司经营环境日益恶劣,给职员带来巨大压力,且职位不稳定,收入不足以支撑多人家庭的生活费。2. 工作环境问题在公司工作环境恶劣,危害职员健康,缺乏监督,人事政策不合理。3. 岗位不满意职位与自身期望不符,无法发挥专业能力,职位层级跳跃晋升速度太慢,收入增长缓慢。4. 对未来不满意无法...
什么是
职业倦怠
,职业倦怠有什么
表现
答:
(三)照顾好自己1.合理的饮食。合理的饮食会让你保持身体健康,帮助你应对
职业倦怠
带来的压力。蛋白质、碳水化合物和脂肪会让你保持活力和清醒,食物也是一种心理工具,期待你的午餐可能足以支撑你度过一个艰难的早晨。永远不要低估美味三明治给你一天带来的快乐。 不要跳过午餐。一定要留出午餐时间,远离工作,享受精神上...
教师
职业倦怠的表现
是什么?
答:
中国教师职业倦怠的特有表现:
情绪耗竭
、去人性化、个人成就感低、工作压力过大、工作与家庭平衡困难。1、情绪耗竭 倦怠最具代表性的指标,特征是缺乏活力,有一种情绪资源耗尽的感觉。教师可能感到疲惫、心力交瘁,甚至出现情绪低落。2、去人性化 倾向于采用冷漠的心态对待同事或学生。教师可能对学生失去...
下列各项中,不属于马斯兰和杰克逊所认为的
职业倦怠的表现
的是( )。
答:
【答案】:B
职业倦怠
也称为工作倦怠,它是与工作相关的一系列症状,通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对其做了操作定义,他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有
三个
方面
的表现
:①情绪衰竭;②人格解体;③个人成就感丧失。
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