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职场中年人都去了哪儿
那些以前在公司上班,甚至当高管的,45岁以后失业了去干什么了?
答:
拿徐小平来说,从新东方创始人的位置被淘汰出局之后,年近50,马上就是退休的年龄,之前的收入和新东方的股东分红,即使啥都不去干,也足以让他衣食无忧地过好下半辈子。 但徐小平并没有就此认命,而是选择了东山再起,从零开始创业,一手创办了真格基金,成为蜜芽宝贝、出门问问、格灵深瞳、Nice、找钢网、亿航无人机、野...
很好奇职场上满眼都是年轻人,请问那些35岁以上的
职场人都
干嘛
去了
?
答:
由此可见,题主所提的问题,很可能源自于个人所处的环境。在一个以年轻人为主体的行业或公司中,
中年
员工的自然比例可能会显得较低。例如,互联网和高科技行业,往往偏好年轻的劳动力,以保持企业的活力和创新力。因此,35岁以上的普通员工可能会选择转行,或者晋升到管理层。实际上,如果我们从更宏观的...
40岁以上的男人在
职场
越来越少了,都干嘛
去了
呢?
答:
那40多岁的人都干嘛去了呢?
去向一:做老板
! 如果行业经验积累丰富,手上也有很多人脉资源,也有一定的资金实力,很多中年人是不再满足于打工了,辞职创业的很多。 尤其是一些做技术的和做销售的,时间久了,很大可能出来创业自己单干。 去向二: 做高管! 如果是国企或者事业单位,那40多岁的人还是很常见的。一般中年...
大多数公司都很少见到50岁以上的人,这是为什么?他们
都去哪儿
了?
答:
那五十岁的职场人士都去哪里了呢?
如果是事业单位,基本50岁以上没到退休年纪的,还在岗位二线干着
,如果是企业里的,基本不存在这种情况,他们都选择了内退提前享受老年生活。体制外单位的特殊性,造成了人员流动比较频繁,能存在几十年的企业还不是特别多。新的企业,招聘的时候,老同志的眼界和要求肯定...
40岁以上的男性在
职场
越来越少了,那大多数
中年
男性在做什么?
答:
当然,一些四十岁以上的老员工往往被企业解雇或辞退后,
会去找了一些快递、外卖、司机和物业等之类的工作
,这些人往往收入不高,但离退休还有一二十年,为了单位能给自己缴纳五险一金,工作辛苦一点也就认了。不过,也有一些人去自己创业了,所以现在创业者的队伍中,除了二三十岁的年轻人之外,更多的...
当前
职场
,
中年人
失业比较多,什么样的工作适合50岁以上年龄的人干?
答:
作为资深HR,招聘过很多50岁以上的
职场中年
。总结来说,他们主要有五种去向:一是50岁以上的职业经理人。企业里,50岁以上的
中年人
,一般都混到了中高层职位,他们有经验、有能力,也有人脉,可以随时跳槽。这家公司倒闭了,他们还可以跳到其他企业。只要他们肯低头,降低身价,也是可以到小公司里继续当...
现在很少在
职场
能看到35岁以上的员工了,他们
都去哪里
了?
答:
比如你在车间工作,所有的年轻
人都
在工作,
中年人
坐在办公室看文件。第四,这是视野的问题。题材可能比较年轻,而且是在一个年轻人比较多的行业,坐标也位于年轻区。所以眼里全是年轻人,很少看到中年人。那么,35岁以上的中年人在
哪里
呢?如果你在行业内扩大视野,你会看到35岁以上的人可能会晋升到管理...
很好奇职场上满眼都是年轻人,请问那些35岁以上的
职场人都
干嘛
去了
?
答:
第三,80后甚至70后员工,到底
都去哪里
了?员工成长规律,与人的成长是一样的。职业生涯,也是逐步成熟成长的。20岁左右入职,30岁左右成熟,成为管理层甚至是中层人员,40岁左右成为高层人员,50岁左右成为集团级的高层。这是大多数大企业的普遍成长规律。但是,现在整个
职场
业态的底层架构,已经发生了...
工作单位普遍要求35岁以下,那35岁以上的
职场人都去哪里
了?
答:
荣升管理岗所以往往职场对于年龄是非常敏感的,35岁以上的
职场人
是不受职场待见的,那他们究竟
去了哪里
呢?他们是不是都变成了大老板,或者是回老家种田去了?这是不可能存在的!绝大多数35岁以上的职场人往往还会继续留在职场中,只不过他们不再从事于基础性的岗位,很可能会晋升到了管理层次,或者选择...
职场
沉浮:职场里35岁以上的
人都去哪儿
了
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