不难发现，在职场上，大多数员工都是一些三十岁左右的人或者是刚出校门的大学生，很少能够看到四十岁以上的人还在职场上打拼。但是这个年龄段的员工正是需要养家糊口的时候，那么职场上四十岁以上的人去哪里了？
任何一家公司，管理层岗位总是有限，四十岁以上的员工不可能全部随着企业的扩大而得到升值，所以那些专注发展自己专业技能的人，都有不错的去处，成为较高收入的技术人员。
类似于工厂里的维修工等人，他们都是四十岁以上的老员工，他们跑来跑去，就是在行业之内几家熟悉的工厂来来往往，并且这样技术熟练的员工，任何一家工厂都是欢迎的，所以他们并不害怕失去工作。
当然，一些四十岁以上的老员工往往被企业解雇或辞退后，会去找了一些快递、外卖、司机和物业等之类的工作，这些人往往收入不高，但离退休还有一二十年，为了单位能给自己缴纳五险一金，工作辛苦一点也就认了。
不过，也有一些人去自己创业了，所以现在创业者的队伍中，除了二三十岁的年轻人之外，更多的还有四五十岁以上的大叔们。对于大叔们来说，这是第二次创业，也是人生从头开始。
还有一些四十岁以上的人，离开职场之后，也有彻底不再上班的，成为自由职业者。比如职业股民、专职滴滴司机、夜晚代驾、婚庆主持、开淘宝、做微商等，或者干脆转行卖保险，都能看见他们忙碌的身影。
其实，可以看出来四十岁以上的人并没有退出职场，只是他们的职场领域和很多年轻人不相似而已，各自对职场的定义不同，就会让很多人认为，四十岁的职场人，是消失的职场人。但是这些人一直都活跃在职场上，他们依然在体力层、专业层、管理层、创业层和退休层发光发热。而觉得四十岁以上的人在职场上消失，其实本质上是害怕自己的未来会消失。但真正消失的，不是人，而是选择的权利！
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第1个回答 2022-02-23
大多数的中年男性现在基本上都开了自己的公司，他们很少有人继续坚持在公司里面工作，毕竟现在他们也有了一定的资金积累，他们可以去做自己想做的事情。
第2个回答 2022-02-23
大多数中年男性都在做一些保洁，守门员以及外卖行业，因为这些中年男性在职场当中会被辞退。
第3个回答 2022-02-23
大多数的中年男性一般都会选择自主创业，因为男性在职场收入都比较少，所以普遍都不选择在职场中混
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