44问答网
所有问题
当前搜索:
职工办席违反劳动法吗
...被公司解除劳动关系,请问该公司是不是
违反
了
劳动法
。可?_百度...
答:
看公司内部制度,如果
违反
了可以解除,如果没有相关制度则不行
员工
代表大会召集制度
答:
第一章总则 第一条为了保障
职工
的民主权利,构建和谐稳定的劳动关系,促进职工和企业、事业单位以及民办非企业单位等组织共同发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国
劳动合同法
》以及其他有关法律、行政法规,结合本市实际,制...
劳动法
第三十五条规定是什么?
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体
职工
具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
集体
劳动
合同签订双方有什么要求?比如说
职工
方代表的要求?企业方代表有...
答:
【集体合同 范围】《
劳动法
》第三十三条规定:企业
职工
一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同有工会由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。【集体合...
职工
董事、职工监事制度实施办法是怎样规定的?
答:
职工
董事、职工监事在任期内有《公司法》及有关法规政策和公司章程中规定的董事、监事的有关待遇;职工董事、职工监事因履行职责而占用工作时间,应按正常出勤对待。职工董事、职工监事在任职期间和离任五年内,除个人有严重过失外,公司不得对其辞退、解除
劳动
合同或做出不适当的岗位变动。第十一条职工董事...
黑龙江省集体合同条例
答:
第十条
职工
协商代表参加平等协商的活动视为正常劳动,其工资和福利不受影响。 在参加平等协商活动期间和集体合同履行期间,用人单位调整职工协商代表工作岗位应当征得其本人同意,除《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条规定的情形外,不得与其解除劳动合同。第十一条 双方协商代表不得相互兼任,专职或者兼职工会工作人员...
劳动法
51条内容是什么
答:
集体合同由工会代表企业
职工
一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。二、集体合同生效的具体时间 根据《
劳动法
》第三十四条的规定,集体合同报送劳动行政部门后,十五日内未提出异议的,生效日期自第十六日起计算;在十五日内经审核登记,劳动行政部门制作...
重庆市集体合同条例
答:
集体合同约定的
劳动
条件、劳动报酬等标准不得低于法定标准。用人单位与
职工
个人签订的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同约定的,按照集体合同执行。用人单位的劳动规章制度与集体合同不一致的,按照集体合同执行。第六条 县级以上劳动保障行政部门依法对平等协商、签订和履行集体合同实施监督。县级...
新疆维吾尔自治区集体合同条例
答:
职工
一方协商代表在本人劳动合同期限内,除严重
违反劳动
纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内劳动合同期满的,企业应当与其续签劳动合同。第十三条 经双方协商形成的集体合同草案,应当提交职工(代表)大会讨论...
简答起草集体
劳动
合同文本的要求
答:
甲方安排
职工
在休息日工作,又不能安排同等时间补休的,应当在 日内支付加班工资。 第十七条 根据《职工带薪年休假条例》,双方商定本单位的带薪年休假办法是 第四章
劳动
安全卫生 第十八条 甲方应严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章,建立健全劳动安全卫生管理制...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
降薪违反劳动法吗
劳动法自动离职规定
新劳动法主动辞职赔偿
违反劳动法
怎么告公司违反劳动法
用人单位违反劳动法的14种
违反劳动法怎么投诉
996违反劳动法没人管
劳动法辞职规定