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职工培训存在问题与改进意见
培训
中
存在
的
问题及改进
措施
答:
培训中存在的问题及改进措施如下:
1、培训中存在问题是指培训工作的考核评估少,培训形式缺乏创新,原则性不强,内部师资力量不够,缺乏有效沟通
。培训考核评估少,没有形成一个规范的固定流程。尽管培训工作开展的有声有色,但是培训期间对职工的考核少,因此对职工培训内容的掌握情况没有充分的了解,对培...
培训存在
的不足
和问题
答:
一、
意识层面——未给予足够重视 企业角度
,在历史因素和政策因素影响下,部分企业对于培训工作不够重视,投入较少,有些企业虽在改进培训工作方面采取了一系列措施,但却流于形式,未有效的提升职工素质能力;职工角度,“铁饭碗”观念逐步磨灭了职工提升自我的进取心与热情,而传统的培训模式又使职工失去...
培训
工作
存在问题及
对策?
答:
培训中存在问题:
1、培训工作的考核评估少 培训考核评估少,没有形成一个规范的固定流程
。尽管培训工作开展的有声有色,但是培训期间对职工的考核少,因此对职工培训内容的掌握情况没有充分的了解,对培训效果更是不了解。2、培训形式缺乏创新 基干我们的企业性质,应向更实用更有效的培训方式去探索。比如...
您对公司新进
员工培训
工作有什么
意见
?有哪些地方需要
改善
答:
企业文化的管理作用日益突显。企业文化包含三层含义:物质文化、制度文化以及精神文化。精神文化是企业文化的核心,也是制定物质文化以及制度文化的基础。物质文化和制度文化是企业文化落地的渠道。新形势、新机遇、新生代……给企业
培训
提出了新
问题
。企业培训从培训策略到培训内容甚至企业培训形式,在新技术、新...
员工
工作
改进建议和
意见内容整理
答:
1、对考核组进行培训,准确把握考核的指标设置、考核内容、考核标准、考核规定、奖罚办法等考核操作要件
,
防止考核评判偏差及不公正现象发生
。 2、考核组成员要分工明确,共同进行考核,最后汇总。 3、每个部门考核结束,要进行考核反馈,指出查出的问题、改进意见,提出好的做法和经验,今后的努力方向。 4、考核结束要写出考核...
烟草企业如何做好
员工培训
工作
答:
在当前行业内外环境发生较大的变化,急需突破瓶颈谋求更大发展的新形势下,做好
员工培训
工作更成为一项紧迫的任务。本文将简要分析当前烟草企业培训中
存在
的一些
问题
,并就新形势下如何做好员工培训提出一些
建议
,以促进培训工作更加系统化、科学化,为烟草企业的发展培养更多的有用人才。 员工培训是企业人力资源管理与开发的...
怎样做好
员工培训
的有效管理与创新
答:
以往一些企业对
职工培训
管理主要体现在培训的定期性、职工的出席签到等一些日常行为方面,而忽略了职工培训必须站在企业经营战略的高度去进行有效的管理。 1、职工培训的战略管理 在企业的发展过程中,每个企业都有自己的经营战略,与此相对应,人力资源部门亦必须在企业经营战略的框架下来制定职工的培训战略。企业人才队伍...
如何提高
员工培训
的积极性
答:
主要原因分析如下:1.
员工
自身意识层面的
问题
。表现在部分员工缺乏长远意识和岗位竞争意识。有些员工还没有认识到企业为他们提供的
培训
其实是一种福利,可以为他们自身的进步带来很多好处,反而误认为这种培训是浪费了自己的时间,把培训当作任务来完成或者选择放弃。2.培训效果方面的问题。目前有一些企业的...
企业
职工培训
情况的调查报告
答:
职工培训
是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训.随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,职工培训越来越重要;由于传统和计划经济体制的影响,一些企业对该工作
存在
诸多误区:成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等.因此要从观念、...
如何加强
职工
一专多能
培训
,提升岗位适应能力
答:
转载以下资料供参考 如何加强培训,提高员工素质一、加强
员工培训
,必须正确认识企业当前
存在
的突出
问题
海红未来的发展,要求我们企业对人才的需求越来越高,同样对员工培训的要求也越来越高,但从目前来看,员工培训工作尚有很多不到位的地方。一是员工自身学习意识不强。由于员工知识结构和文化结构不合理,部分员工文化水平偏低...
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