44问答网
所有问题
当前搜索:
职工怀孕请假领导不批假
怀孕请假领导不批
怎么办
答:
法律主观:可以先协商,协商不成可以去劳动部门投诉。劳动法
没
有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为
妊娠
反应不能工作可以
请病假
。因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断,需要休息的,可按执业医师出具的医学诊断证明书(病假条)的的建议,经用人单位
批准
休病假。法律客观:《中华人民...
孕期不
舒服
请假领导不批
怎么办
答:
孕期
不舒服
请假领导不批
时,劳动者应首先了解自己的权益,与领导沟通并提交相关证明。如仍无法解决问题,可寻求工会或人力资源部门的帮助,甚至通过法律途径维护自己的权益。一、了解自身权益
孕妇
在孕期享有特殊的劳动保护权益,包括适当的休息和请假制度。劳动者应熟悉相关法律法规,了解自己的权益范围。二、...
准备休产假,
领导不批
想委婉辞退,这种情况该怎么办?
答:
如果在合同期内,我就理直气壮的休产假,因为有劳动法可依。拿出劳动法,让
领导
打消念头。跟领导协商解决,必要时可申请劳动仲裁。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女
职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。懂得用法律的武器维护自身的合法权益,才是最...
孕期不
舒服
请假领导不批
怎么办
答:
法律主观:公司
不批准孕妇请假
的,孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资,这样可以维护员工的权益避免带病工作。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女
职工怀孕
、生育、哺乳降低其工资、予以...
员工请假不批
合法吗
答:
职工
有正当理由
请假
,用人单位
不批
地,就会承担相应的法律责任。以下几种情况请假的,用人单位应当批准:1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。
怀孕
期间
请假
,公司不给批
答:
你好,你的问题回答如下:1、产假是国家法定的假期,产假期间是有工资待遇的。2、但是如果只是
怀孕
4—5个月,单位
不批准
假期,也不违法。3、具体看你们所在的省区有没有特殊规定,比如有的个别省区,搀假是1年。4、如果你实在担心甲醛,那么就
请事假
(无工资),千万不能直接走,这样就是矿工,单位...
怀孕
期间
领导不
给
请假
违不违法
答:
如果是请产假,公司
不批准
。直接违反劳动合同法的规定,而不是公司条例。1、《女
职工
劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。2、如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位
请病假
,但...
陪产假15天公司
不批
答:
法律分析:您可以书面通知用人单位,决定从某年某月某日起休陪产假十五日,并特快专递至单位主管
领导
,底单留好,这是你的
请假
证据。事后,如果用人单位扣工资就是克扣,如果解除劳动合同,就是违法解除。单位不安排
职工
休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者...
...现在严重性孕吐头晕。,向公司申请
请假
。,
不批
怎么办?何况我是上夜班...
答:
。不过,女性的生殖机能非常敏感,并不是月经
没
有来就是
怀孕
了,月经没有来的原因有很多,,可能因为卵巢机能不佳,可能因为荷尔蒙分泌不正常,工作忙碌,考试紧张…..等等,如果精神受到较大压力,或是周围环境有所变化时都会引起月经迟来的现象。平常月经就不顺的女性,如果月经一次迟到,并不需要特别...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怀孕了想离职又舍不得生育险
怀孕期间赶上合同到期怎么办
为了生育津贴忍着不辞职
怀孕了请假领导没批算旷工吗
一年一签的合同怀孕怎么办
孕妇有病假条但单位不给假
老婆生孩子领导不让请假
怀孕员工请事假可以不批吗
孕期请假领导不批准算不算旷工