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职工正常退休公司有没有补助
劳动者
正常退休
经济补偿金还有吗?
答:
我国正常退休不能要求经济补偿金
。我国法律规定,劳动者达到退休年龄,劳动合同自然终止,无需解除合同,所以没有经济补偿。经济补偿金是一种非正常情况下给予劳动者的一种经济补偿。对于正常退休的劳动者而言,退休属于劳动合同的正常终止,因此正常退休不能要求经济补偿金。二、解除劳动合同如何支付经济补偿金...
正常退休公司有
补偿吗
答:
正常退休公司没有补偿
。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位提前单方解除劳动合同就要承担违约责任,支付经济补偿。因此经济补偿是对用人单位的一种惩罚,是国家调节劳动关系的一种经济手段...
刚刚
退休
,
公司有补贴
吗
答:
正常退休公司没有补偿
。一般情况下劳动者退休,并且依法享受了基本养老保险待遇的,那么不需要支付经济补偿。员工已经到退休年龄,但是没有依法享受基本养老保险的,公司需要支付经济补偿金。劳动者达到退休年龄后,用人单位可以解除劳动合同,无须支付经济补偿金。劳动者就算达到了法定退休年龄,但是之后也不代表...
职工正常退休
是否
公司有
补偿?
答:
正常退休公司是没有补偿的
,除非是欠了社保缴费,那你就退不了休,如果正常退休就证明公司尽到职责了,是不会额外补偿职工的,这笔钱也一般不了帐的。
50岁
退休公司有
补偿吗?
答:
只要职工养老保险缴纳年限够15年,女职工50岁就可以办退休,从达到退休年龄的下一个月领取退休金,
单位没有补偿
。
退休
后
公司有
什么
补助
?
答:
退休后
公司
会有相应的
补助
的,但是每个公司的补助不一样,具体还要根据你公司的福利待遇来决定。随着我们国家不断的发展和进步,企业发展更加顺利,对于
企业退休职工
的
补贴
也是越来越多,比如有些企业对退休人员依然会发放过节费,比如有些
企业退休人员
中是独生子女父母的,可以一次性领取加发30%的养老补助。
到了
退休
年龄的
职工公司
应该有什么
补贴
啊?
答:
如果
公司
是按劳动法和社保法的规定为员工办理了社保参保手续并按规定缴纳了相关费用,员工达到法定退休年龄办理退休,没有规定公司还要给予
补贴
。当然如果公司效益好,也可以给予
退休员工
一些补贴。但没有强制性规定。
单位给
退休职工
发生活
补贴
吗
答:
退休职工有
生活
补贴
。全民所有制
企业
的退休职工,根据不同情况,分别发给一定数额的生活补贴。 拓展内容: 一、财政补贴 财政补贴政策即在结构失衡或出现供给“瓶颈”时,提供各种形式的财政补贴,以保护特定的产业及地区经济。它是国家协调经济运行和社会各方面利益分配关系的经济杠杆,也是发挥财政分配机制作用的特定手段。
女
职工退休
后有补偿吗
答:
一、女
职工退休
后有补偿吗 女职工到了50岁退休年龄,
企业
不需要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,劳动者在用人单位达到法定退休年龄,其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。 在国家没有新的规定前,...
达到
退休
年龄后
公司有没有
补偿金
答:
聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离
退休人员
聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。”3,可见,在合同没有明确约定的情况下,用人单位解除与离退休人员聘用协议的,可以不支付经济补偿金。4,以上仅供参考,请予核实。
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